Now showing items 1-6 of 6

    • Talent management in air transport enterprises 

      Shkoda, T.; Stefanita, А. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014)
      Для авіаційного транспорту надзвичайно актуальною сьогодні є тенденція браку талантів. Одним з напрямків вдосконалення управління талантами на авіатранспортних підприємствах можуть стати інструменти управління знаннями ...
    • Концепція управління талантами в системі менеджменту знань 

      Кузнецова, Н. Б. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-06-12)
      В статті обґрунтовано основні фактори, що зумовлюють необхідність впровадження системи управління талантами в компаніях. Представлено авторські погляди щодо сутності і значення концепції управління талантами в системі ...
    • Професійний розвиток персоналу в системі управління працею на підприємстві: інноваційні форми 

      Герасименко, Оксана Олександрівна; Gerasimenko, Oksana; Герасименко, Оксана Александровна (ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2014)
      Визначено місце професійного розвитку персоналу в системі управління працею. Наведено закономірності професійного розвитку персоналу в рамках концепції внутрішньокорпоративного навчання. Розкрито сутність і функції ...
    • Пріоритетні напрями управління персоналом на інноваційно-орієнтованому підприємстві 

      Герасименко, Г. В.; Gerasimenko, A. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014)
      Узагальнено завдання управління персоналом промислового підприємства. Виокремлено пріоритетні напрями управління персоналом інноваційно-орієнтованого підприємства. Розкрито сутність системи управління талантами, сертифікації ...
    • Сучасні виклики та інноваційні практики управління персоналом 

      Василик, Алла Володимирівна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-06-11)
      Досліджено сучасні глобальні виклики, що постають перед підприємствами та висувають нові вимоги до процесів управління персоналом. Систематизовано інноваційні практики управління персоналом, які створять передумови для ...
    • Управління талантами як інструмент формування бренду роботодавця 

      Нефьодова, К. А.; Nefedova, K. A.; Нефёдова, К. А. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016)
      Метою написання статті визначено тему управління талантами, що тісно пов’язана з проблематикою відтоку найбільш професійних кадрів з ІТ-галузі, які шукають перспективи для подальшого розвитку. Умови, які створюють роботодавці ...