Заробітна плата — одна із головних соціально-економічних передумов формування мотивації до праці
Loading...
Date
2011
Authors
Харченко, Т. М.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Досліджено рівень заробітної плати як однієї із головних соціально-економічних передумов формування мотивації до праці найманих працівників, зокрема здійснено порівняльний аналіз оплати праці в сільському господарстві з іншими галузями економіки, а також країнами СНД та Європи.
The level of salary as one of the socio-economic preconditions for the formation of motivation to the work of the hired worker is investigated in the article. It is actualized the comparative analysis of the remuneration of labor in the agriculture with other economic sector and also with the Union of Independent Countries and Europe.
The level of salary as one of the socio-economic preconditions for the formation of motivation to the work of the hired worker is investigated in the article. It is actualized the comparative analysis of the remuneration of labor in the agriculture with other economic sector and also with the Union of Independent Countries and Europe.
Description
Keywords
мотивація праці, найманий працівник, рівень заробітної плати, соціально-економічні передумови, motivation of the work, hired worker, level of salary, socioeconomic preconditions
Citation
Харченко Т. М. Заробітна плата — одна із головних соціально-економічних передумов формування мотивації до праці / Т. М. Харченко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2011. – Спец. вип.: Організаційно-правові форми агропромислових формувань: стан, перспективи та вплив на розвиток сільських територій : у 2 ч. – Ч. 2. – С. 269–277.