DSpace Інституційний репозитарій Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
 

iRKNEU >
Наукова періодика КНЕУ >
Формування ринкової економіки >
2007 рік >
Спеціальні випуски >
Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики. Том 1 (частина ІІ) >

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.kneu.edu.ua:8080/handle/2010/19889

Назва: Взаимосвязи экономических и социальных проблем в управлении персоналом
Автори: Шульга, В. О.
Ключові слова: Управление персоналом
стабилизация
кадровая политика
социально-психологический
мотивация
удовлетворенность
труд
Дата збереження: 2016-10-18T06:23:11Z
Дата публікації: 2007
Видавець: ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Бібліографічний опис: Шульга В. О. Взаимосвязи экономических и социальных проблем в управлении персоналом / В. О. Шульга // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. ІІ. – С. 981–991.
Короткий огляд (реферат): В статье рассмотрены проблемы взаимосвязи экономических и социальных проблем в управлении персоналом. Разработаны мероприятия по усовершенствованию направлений кадровой политики предприятия путем активизации социально психологических факторов, а также обоснованы рекомендации, реализация которых позволит использовать персонал предприятия максимально эффективно.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ir.kneu.edu.ua:8080/handle/2010/19889
Розташовується у колекціях:Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики. Том 1 (частина ІІ)

Файли цього матеріалу:

Файл Опис РозмірФормат
981-991.pdf281,63 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

 

Програмне забезпечення DSpace Авторські права © 2002-2005 Массачусетський технологічний інститут та Х’юлет Пакард - Зворотний зв’язок