Ключові проблеми розвитку української моделі служби управління персоналом
Loading...
Date
2016-03
Authors
Граждан, Олександр Броніславович
Hrazhdan, Oleksandr
Граждан, Александр Брониславович
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У сучасному економічному житті велику актуальність набуває проблема розвитку служби управ-ління персоналом в умовах глобалізації економіки. Неправильна побудова та нераціональна робота кадрових служб призводять до неякісного використання людських ресурсів в організації, до зниження продуктивності праці і, як результат, до втрати прибутку.
In today’s economic life more urgent problem of personnel management services in a globalizing economy. Wrong and inappropriate construction work of personnel services lead to poor use of human resources in the organization, reduce productivity and, as a result, the loss of income.
In today’s economic life more urgent problem of personnel management services in a globalizing economy. Wrong and inappropriate construction work of personnel services lead to poor use of human resources in the organization, reduce productivity and, as a result, the loss of income.
Description
Keywords
глобалізація, перетворення кадрової служби, впровадження нових методів управління та оцінки, розвиток інформаційних технологій, комплексне рішення, globalization, transformation of HR, introduction of new methods of management and evaluation, development of information technology, complex solution
Citation
Граждан О. Б. Ключові проблеми розвитку української моделі служби управління персоналом / О. Б. Граждан // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (17–18 берез. 2016 р.) : у 2 ч. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; редкол.: С. М. Соболь (відп. за вип.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Ч. 2. – С. 92–97.