DSpace Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic University
 

iRKNEU >
Факультет управлiння персоналом, соціології та психології >
Кафедра управління персоналом та економіки праці >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/2333

Название: Вдосконалення управління інноваційними командами у віртуальних організаціях
Авторы: Ільніцька (Кравчук), Оксана Іванівна
Kravchuk, Oksana
Кравчук, Оксана Ивановна
Ключевые слова: віртуальна команда
управління віртуальними командами
інтелектуальна праця
віртуальна організація
виртуальная команда
управление виртуальными командами
интеллектуальный труд
виртуальная организация
virtual team
management of virtual teams
intellectual labor
virtual organization
Submit Date: 2013-06-13T08:55:04Z
Issue Date: 18-Oct-2012
Издатель: ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Библиографическое описание: Ільніцька О. І. Вдосконалення управління інноваційними командами у віртуальних організаціях / О. І. Ільніцька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. праць / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – 2012. – № 2. – С. 107–113.
Краткий осмотр (реферат): Визначено специфічні особливості праці у віртуальній організації, зокрема індивідуальної та колективної інтелектуальної праці. Розглянуто види інтелектуальних команд, що функціонують у віртуальних організаціях. Обґрунтовано формування у віртуальних організаціях інноваційних команд. Розроблено рекомендації щодо вдосконалення управління інноваційними віртуальними командами на основі компетентісного підходу.
Определены специфические особенности труда в виртуальных организациях, а именно, индивидуального и коллективного интеллектуального труда. Рассмотрены виды интеллектуальных команд, функционирующих в виртуальных организациях. Обосновано формирование инновационных команд в виртуальных организациях. Разработаны рекомендации по усовершенствованию управления инновационными виртуальными командами на основе компетентностного подхода.
Specific features of labor in virtual organizations, namely, individual and collective intellectual labor, were certained. Types of functioning in virtual organizations intellectual commands were considered. Forming of innovative commands in virtual organizations is grounded. Recommendation on the improvement of innovative virtual team management on the basis of competence approach is developed.
URI: http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/2333
Appears in Collections:Випуск № 2(4)
Кафедра управління персоналом та економіки праці

Files in This Item:

File Description SizeFormat
Іlnіtska.pdf385,88 kBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback