Recent Submissions

  • Assessing the hr managers’ awareness of GHRM practices in Ukraine 

    Tsymbaliuk, Svitlana; Цимбалюк, Світлана Олексіївна; Цимбалюк, Светлана Алексеевна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2022-05-11)
  • Особливості та тенденції мотивації праці молоді в Україні 

    Хоменко, М. С.; Шандар, Анна Михайлівна; Shandar, Anna; Шандар, Анна Михайловна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2022-05-11)
  • An employee psychological green climate 

    Stoliaruk, Khrystyna; Столярук, Христина Сергіївна; Столярук, Кристина Сергеевна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2022-05-11)
  • Організаційні аспекти віддаленої роботи: переваги та недоліки 

    Рябоконь, Іван Олександрович; Riabokon, Ivan; Рябоконь, Иван Александрович (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2022-05-11)
  • Корпоративна соціальна відповідальність українських компанії в умовах пандемії 

    Леонтенко, Ольга Михайлівна; Leontenko, Olha; Леонтенко, Ольга Михайловна; Головачук, К. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2022-05-11)
  • Цифрові інструменти оцінювання ефективності віддаленої роботи 

    Кравчук, Оксана Іванівна; Kravchuk, Oksana; Кравчук, Оксана Ивановна; Бацман, І. С. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2022-05-11)
  • Управління розвитком персоналу в нових соціоекономічних реаліях 

    Кир'янова, Олена Вікторівна; Kyrianova, Olena; Кирьянова, Елена Викторовна; Вознюк, Н. Ю. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2022-05-11)
  • Особливості організації оплати праці в умовах воєнного стану 

    Ільєнко, Алла В'ячеславівна; Ilienko, Alla; Ильенко, Алла Вячеславовна; Шевчук, Олена Володимиріна; Shevchuk, Olena; Шевчук, Елена Владимировна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2022-05-11)
  • Дослідження методів вимірювання ефективності онбордингу персоналу 

    Вонберг, Тетяна Вікторівна; Vonberg, Tetiana; Вонберг, Татьяна Викторовна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2022-05-11)
  • Формування сприятливого професійного середовища на засадах Well-being менеджменту в організації 

    Василик, Алла Володимирівна; Vasylyk, Alla; Василик, Алла Владимировна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2022-05-11)
  • Актуальність використання індексу DESI в оцінюванні рівня цифровізації людського капіталу 

    Варшава, Д. В.; Рудакова, Світлана Григорівна; Rudakova, Svitlana; Рудакова, Светлана Григорьевна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2022-05-11)
  • Актуальні компетентності в епоху цифровізації 

    Варіс, Ірина Олександрівна; Varis, Iryna; Варис, Ирина Александровна; Паращук, Є. Ю. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2022-05-11)
  • HR management efficiency factors and their impact on creation of a commercial innovative product 

    Koldyshev, Maxim; Stoliaruk, Khrystyna; Столярук, Христина Сергіївна; Столярук, Кристина Сергеевна; Shpynkovskyi, Oleksandr; Yamnenko, Halyna; Ямненко, Галина Євгенівна; Ямненко, Галина Евгеньевна; Dovban, Igor (Allied Business Academy, 2021-06)
    Globalization and growing consumer needs regarding the quality of a commercial innovative product are making to look for new ways to improve the efficiency of HR management. The topic is urgent because one of the main ...
  • Вплив ефективної системи оффбордингу на конкурентоспроможність компанії 

    Вонберг, Тетяна Вікторівна; Vonberg, Tetyana; Вонберг, Татьяна Викторовна; Смалійчук, Ганна Володимирівна; Smaliichuk, Hanna; Смалийчук, Анна Владимировна (Вінницький національний технічний університет, 2022-02-25)
    Доведено значущість ефективного оффбордингу в компанії. Запропоновано визначення оффбордингу та виокремлено основні складові. Систематизовані основні переваги ефективного оффбордингу. Розглянуто аутплейсмент як інструмент ...
  • Modernization of social dialogue as an imperative for developing social responsibility by business organizations in Ukraine 

    Lopushniak, Halyna; Лопушняк, Галина Степанівна; Лопушняк, Галина Степановна; Marshavin, Yurii; Маршавін, Юрій Миколайович; Маршавин, Юрий Николаевич; Kytsak, Taras; Кицак, Тарас Григорович; Кицак, Тарас Григорьевич; Yastremska, Оlena; Ястремська, Олена М.; Nikitin, Yurii; Нікітін, Юрій (LLC “Consulting Publishing Company “Business Perspectives”, 2021)
    The relevance of the paper is determined by the need to modernize social dialogue in Ukraine as a means of increasing the social responsibility of business organizations and a prerequisite for the country’s sustainable ...
  • Transferable competencies of HR manager under global socio-economic changes 

    Kolot, Anatolii; Колот, Анатолій Михайлович; Колот, Анатолий Михайлович; Lopushniak, Halyna; Лопушняк, Галина Степанівна; Лопушняк, Галина Степановна; Kravchuk, Oksana; Кравчук, Оксана Іванівна; Кравчук, Оксана Ивановна; Varis, Iryna; Варіс, (Волобоєва) Ірина Олександрівна; Варіс, Ірина Олександрівна; Варис, Ирина Александровна; Riabokon, Ivan; Рябоконь, Іван Олександрович; Рябоконь, Иван Александрович (LLC “Consulting Publishing Company “Business Perspectives”, 2022)
    Accelerated digitalization, uncertainty, rapidly changing work environment, and the spread of remote employment due to quarantine restrictions caused by the COVID-19 pandemic have led to differentiated requirements for ...
  • Global economic crisis of 2020 and a new paradigm of countercyclical management 

    Poruchnyk, Anatolii; Поручник, Анатолій Михайлович; Поручник, Анатолий Михайлович; Kolot, Anatolii; Колот, Анатолій Михайлович; Колот, Анатолий Михайлович; Mielcarek, Pawel; Stoliarchuk, Yaroslava; Столярчук, Ярослава Михайлівна; Столярчук, Ярослава Михайловна; Ilnytskyy, Denys; Ільницький, Денис Олександрович; Ильницкий, Денис Александрович (LLC “Consulting Publishing Company “Business Perspectives”, 2021)
    The new quality of globalization, which has emerged in the last decade and encompasses drastic changes in the economic, political and technological spheres, gives rise to a number of phenomena that violate the traditional ...
  • Market, state and business in coordinates of the new economy 

    Kolot, Anatolii; Колот, Анатолій Михайлович; Колот, Анатолий Михайлович; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана Олександрівна; Герасименко, Оксана Александровна (LLC “Consulting Publishing Company “Business Perspectives”, 2017)
    The formation of the new economy, which is replacing the industrial economy and has a multi-vector dimension, causes deep transformations in all spheres of social existence, leads to the emergence of new forms and methods ...
  • Освітньо-науковий потенціал Запорізької області: характеристика та орієнтири його формування 

    Антонюк, Валентина П.; Antoniuk, Valentyna; Щетініна, Людмила Валеріївна; Shchetinina, Liudmila; Щетинина, Людмила Валерьевна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)
    Для України принципово важливим є подолання дисбалансу в розвитку регіонів, серед яких і Запорізька область. Її інноваційний розвиток можливий лише завдяки формуванню і реалізації освітньо-наукового потенціалу. Тому метою ...
  • Якість трудового життя і нерівність: гендерний аспект 

    Рябоконь, Іван Олександрович; Riabokon, Ivan; Рябоконь, Иван Александрович (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)
    У статті досліджено вплив гендерної нерівності на якість трудового життя, проаналізовано процеси і фактори, що формують гендерні проблеми в Україні. Метою дослідження є оцінка гендерної нерівності в процесі реалізації ...

View More