DSpace Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic University
 

iRKNEU >
Факультет управлiння персоналом, соціології та психології >
Кафедра управління персоналом та економіки праці >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/26076

Название: Сучасні підходи до удосконалення режимів праці і відпочинку працівників
Другие названия: Modern approaches to improving the employees work and rest schedules
Авторы: Василик, Алла Володимирівна
Vasylyk, Alla
Василик, Алла Владимировна
Данилевич, Наталія Станіславівна
Danylevych, Nataliia
Данилевич, Наталия Станиславовна
Сікорська, А. C.
Sikorska, A. S.
Ключевые слова: режим праці та відпочинку
задоволеність
робочий час
обсяг робіт
втома
work and rest schedules
satisfaction
working hours
amount of work
production fatigue
Submit Date: 2018-11-01T11:38:18Z
Issue Date: 2018
Издатель: ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Библиографическое описание: Василик А. В. Сучасні підходи до удосконалення режимів праці і відпочинку працівників / Василик А. В., Данилевич H. C., Сікорська А. C. // Економіка та підприємництво : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: І. М. Рєпіна (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2018. – № 40. – С. 235–246.
Краткий осмотр (реферат): У статті досліджуються соціальні аспекти застосування режимів праці та відпочинку, проаналізовано їх недоліки та переваги в сучасних умовах, досліджено шляхи удосконалення режимів праці та відпочинку. Здійснене дослідження показало, що головною проблемою в цій сфері є диспропорції між часом праці та часом відпочинку, необґрунтовано великі обсяги робіт, додаткових доручень, терміновість виконання завдань, натомість час відпочинку недостатній і не досягає своєї основної мети. Для удосконалення режимів праці та відпочинку в Україні підприємствам запропоновано залучати зарубіжний досвід, раціонально розподіляти роботу між працівниками, користуватись можливостями аутсорсингу тощо.
The authors of the article analyze the social aspects of the application of work and rest schedules, analyze their disadvantages and advantages in modern conditions, and investigate ways of improving work and rest schedules. A sociological study was carried out in order to address the disadvantages and advantages of work and rest schedules of Ukrainian enterprises. More than half of respondents want to change their work and rest schedules, which is a negative trend that indicates the imperfection of modern labor regimes in Ukraine. The research showed that the main problem in this area is the disproportions between the time of work and the time of rest, unreasonably large volumes of work, additional tasks, urgency of the tasks, while the time of rest is insufficient and does not reach its main goal. In order to improve work and rest schedules in Ukraine, companies are advised to apply foreign experience, rationally distribute work among employees, use outsourcing capabilities, etc.
URI: http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/26076
Appears in Collections:Випуск № 40
Кафедра управління персоналом та економіки праці

Files in This Item:

File Description SizeFormat
EP_40_22.pdf495,23 kBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback