DSpace Інституційний репозитарій Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
 

iRKNEU >
Факультет управлiння персоналом, соціології та психології >
Кафедра управління персоналом та економіки праці >

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/26836

Назва: Корпоративна культура соціально-відповідального банку
Автори: Гриненко, Анатолій Михайлович
Grynenko, Anatoliy
Гриненко, Анатолий Михайлович
Іщанова, М.
Ключові слова: корпоративна культура
корпоративна солідарність
корпоративна етика
корпоративний дух
корпоративна соціальна відповідальність
фірмовий стиль
імідж організації
Дата збереження: 2019-01-11T12:22:25Z
Дата публікації: 2015
Видавець: Національна академія наук України
Бібліографічний опис: Гриненко А. Корпоративна культура соціально-відповідального банку / А. Гриненко, М. Іщанова // Україна: аспекти праці. – 2015. – № 2. – С. 11–17.
Короткий огляд (реферат): У статті розкрито сутність поняття корпоративна культура, її функції, рівні та складові, а також, на основі досвіду одного з успішних соціально–відповідальних на фінансовому ринку України банку-АТБ «Фінанси та кредит», обґрунтувано та розроблено практичні рекомендації щодо напрямів удосконалення корпоративної культури в вітчизняних організаціях.
The article considers the essence of the concept of corporate culture, its functions, levels, and components, and, based on the experience of one of the most successful socially responsible in the financial market of Ukraine the Bank-ATB «Finance and credit», grounded and practical recommendations regarding areas of improvement of corporate culture in domestic organizations.
В статье раскрыта сущность понятия корпоративная культура, ее функции, уровни и составляющие, а также, на основе опыта одного из успешных социально-ответственных на финансовом рынке Украины банк-АТБ «Финансы и кредит», обоснованы и разработаны практические рекомендации относительно направлений совершенствования корпоративной культуры в отечественных организациях.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/26836
Розташовується у колекціях:Кафедра управління персоналом та економіки праці

Файли цього матеріалу:

Файл Опис РозмірФормат
Uap_2015_2_4.pdf1,27 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

 

Програмне забезпечення DSpace Авторські права © 2002-2005 Массачусетський технологічний інститут та Х’юлет Пакард - Зворотний зв’язок