№ 2

 

Recent Submissions

  • Колядич, Олександр Іванович; Kolyadych, Oleksandr; Погорєлов, Сергій Борисович; Pogorelov, Cergiy (ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана", 2011)
    У статті розглянуто суть дослідження соцiально-трудової взаємодії з позицій системного підходу з врахуванням інтенсифікації змін суспільства, безперервної трансформації та постійного самопоновлення його підсистем. Виокремлено ...
  • Юрчук, Володимир Святославович; Yurchuk, Volodymyr; Юрчук, Владимир Святославович (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-06-06)
    У статті розглянуто внутрішньоорганізаційні фактори ефективного функціонування системи управління знаннями та висвітлено проблеми впровадження даної системи на підприємстві.
  • Мачула, Г. І. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-23)
    У статті розглянуто один з основних чинників науково-технічного і соціально-економічного розвитку країни — стан освіти в Україні, що забезпечує зростання продуктивності праці, пом’якшення нерівності на ринку праці, а отже ...
  • Колпаков, М. В. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-21)
    У статті викладено соціально-психологічні особливості управління розвитком особистості людини в різних концептуальних підходах. Обґрунтовано необхідність використання акмеологічних знань у процесі управління функціонування ...
  • Шейгас, І. О. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-20)
    Визначено поняття інституціональної архітектоніки сфери забезпечення зайнятості та проведено оцінку впливу загальноекономічних показників на інституціональну архітектоніку, що в результаті дає можливість охарактеризувати ...
  • Дронь, Є. В.; Заньковська, В. Г. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-19)
    У роботі досліджено фактори формування трудових ресурсів регіону, зокрема звернено увагу на вплив освітньої системи на формування якісних характеристик трудового ресурсу. Приділено увагу питанню формування державної ...
  • Столярук, Христина Сергіївна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-30)
    У статті проаналізовано поняття «конкурентоспроможність» та «компетентність». Визначено основні групи компетентнісних факторів впливу на рівень конкурентоспроможності. Сформульовано поняття «конкурентоспроможність» на ...
  • Балабанюк, Ж. М. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-17)
    У статті висвітлено теоретичні підходи які застосовуються вітчизняними авторами щодо руху персоналу організації. Розкрито сутність понять: рух персоналу та управління рухом персоналу організації. Автором запропоновано ...
  • Смалійчук, Ганна Володимирівна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-27)
    Проаналізовано питання транснаціонального обміну знаннями та досвідом. Розглянуто механізм даного процесу, його особливості та можливості впровадження в Україні як елемента державної політики міграції.
  • Красномовець, В. А. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-05)
    У статті проаналізовано особливості трудових відносин в умовах дистанційної зайнятості. Обґрунтовано переваги та недоліки даної форми зайнятості. Охарактеризовано особливості відносин між суб’єктами ринку праці при ...
  • Василичев, Д. В.; Трифонов, Г. Ф.; Капліна, О. Г. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-25)
    В умовах гострої необхідності інтенсифікації виходу економіки України з фінансової кризи пропонується вдосконалення організації та регулювання регіонального ринку праці. Для підвищення інтелектуалізації суспільної праці ...
  • Коваленко, Іван Федорович; Ільніцький, Ярослав Васильович (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-27)
    У статті розглянуто теоретичні засади соціальної згуртованості та її значення в забезпечені стійкого розвитку суспільства в умовах організаційних, структурних та фінансово економічних перетворень, а також деякі проблеми ...
  • Біль, М. М. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-20)
    Сформульовано суть дефініції державної політики захисту прав трудових мігрантів. Обґрунтовано актуальність питання регулювання імміграційних процесів для України, зокрема через виділення основних груп ризиків. Здійснено ...
  • Алиев, У. Т. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-26)
    У статті розглянуто питання зміни рівня і якості життя населення Азербайджанської Республіки залежно від економічного зростання. Шляхом порівняльного аналізу даних за країнами СНД показано, що за відповідної державної ...
  • Дороніна, О. А. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-23)
    У статті проаналізовано стан оплати праці в освіті та виокремлено його негативні сторони. Наведено результати соціологічної оцінки системи оплати праці у вищому навчальному закладі, що дозволило визначити шляхи удосконалення ...
  • Степанова, А. А. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-12)
    З розвитком економічних відносин фінансовий ринок України постійно перебуває в динамічному процесі. Кредитні спілки як інноваційний суб’єкт ринку фінансових відносин привертають все більше уваги науковців та практиків. ...
  • Червінська, Любов Петрівна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-27)
    У статті доведено, що використання «альтернативних» форм зайнятості персоналу перетворилося на інструмент основного стратегічного планування бізнесу. Розкрито вітчизняний та зарубіжний досвід, переваги та загрози для ...
  • Арзамасцева, Л. П.; Федченко, А. А. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-30)
    Достижение соответствия между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда в существенной степени зависит от профессионального самоопределения старшеклассников, находящихся на пороге профессионального выбора. ...
  • Борецька, Н. П.; Крапівіна, Г. О. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-10)
    У межах дослідження добровольчества як інноваційної форми соціально-трудових відносин з позицій комплексного і системного підходів та діалектичного і функціонального методів виділяються основні носії відносин добровольчества. ...
  • Грішнова, Олена Антонівна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-06-06)
    Стаття присвячена опрацюванню теоретичних основ розуміння сутності соціальної відповідальності в контексті формування в Україні європейської соціальної держави, дослідженню стану та проблем її поширення, і на цій основі ...

View More