Випуск № 32

Permanent URI for this collection

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/12313

Browse

Browsing Випуск № 32 by Author "Malykhin, Oleg"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    Вплив цивільно-правової угоди на соціально-трудові відносини
    (ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2014) Мітрашевська, Оксана В.; Mitrashevska, Oksana; Малихін, Олег В.; Malykhin, Oleg
    У статті розглянуто ситуацію в сфері соціально-трудових відносин (далі СТВ) і практичне її втілення в Україні. Задачею статті є аналіз впливу дії цивільно-правової угоди (далі ЦПУ)в 2012—2013 роках, тобто договору підряду та висвітлення дискримінації найманого працівника в аспекті не визнання державою подібних відносин трудовими. Проаналізовано місце найманого працівника, як таке, що текстуально відображене в договорах та як воно реалізується практично в Україні. Констатовано, що питання безпеки найманого працівника потребує радикального переосмислення у напрямі його соціальної рівності. Доведено, що існуюча законодавча розмитість таких визначень, як особа — праці та предмет — процес праці в СТВ має своїм наслідком соціальну нерівність в Україні. Рекомендовано для подолання нерівності в СТВ будувати їх на основі, яка тяжіє до морально-етичниних засад. Пропонується науковій спільноті, включно, з Академією Наук України відстоювати соціальну рівність для найманого працівника, як рушійної сили праці в найвищих інституціях держави Україна та Парламентській Асамблеї Ради Європи, щоб плідно розбудовувати соціально справедливу державу.