Стратегічні імперативи сучасного менеджменту (частина 1)
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Стратегічні імперативи сучасного менеджменту (частина 1) by Title
Now showing 1 - 20 of 62
Results Per Page
Sort Options
Item Crisis management and possible answers(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Andjelkovic, M.; Radosavljevic, D.; Reko, K.Item Адаптивний стратегічний менеджмент підприємств харчової промисловості України(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Меліх, О. О.У статті розкрито сутність понять адаптивної стратегії і адаптивного стратегічного менеджменту. На прикладі підприємств харчової промисловості показано перспективи нарощування їх економічного потенціалу за рахунок активної та пасивної форми адаптації стратегій функціонування.Item Визначення факторів впливу на вибір сільськогосподарського підприємства для зовнішнього державного контролювання у Полтавській області(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Галкін, О. В.Розглянуто основні фактори впливу на вибір сільськогосподарського підприємства для зовнішнього державного контролювання; на основі власних досліджень автора визначено ступень ризику сільськогосподарських підприємств, що спеціалізуються у галузі рослинництва, Полтавської області для вибору об’єктів зовнішнього державного контролю у 2011 році.Item Вплив експорту і імпорту агропромислового комплексу на формування фонду споживання(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Федулова, І. В.У статті розглянуто проблеми формування фондів споживання основних продуктів харчування населення, а саме м’яса і м’ясних продуктів і молока і молочних продуктів. Сьогодні основною проблемою для цих продуктів виступає те, що в формуванні фондів їх споживання значне значення відіграють експорт і імпорт. Це потребує визначення кола заходів з метою захисту вітчизняного виробника і збільшення рівня задоволення споживача.Item Впровадження зарубіжного досвіду застосування інноваційних бізнес-рішень операторами роздрібної торгівлі(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Данніков, Олег ВолодимировичЗапропоновано, з метою проведення порівняльного аналізу, огляд особливостей роздрібної торгівлі Японії, США та Німеччини по таких напрямах (параметрах), як структура галузі, характеристика форматів, поточні тенденції розвитку тощо. У даному дослідженні пропонується огляд форматів роздрібної торгівлі відповідно до класифікації, прийнятої в Японії та США, а також резюмуються сучасні тенденції майбутнього розвитку та можливості запозичення зарубіжного досвіду.Item Динамічний підхід до визначення поняття «конкурентоздатність»(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Бабина, О. Є.Проаналізовано сутність понять, пов’язаних з конкурентоздатністю, та визначено місце цього поняття в системі координат «рівень конкурентоздатності — час».Item Дослідження можливостей підвищення конкурентоспроможності підприємств засобом ранжування резервів впливів елементів їх потенціалу(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Ткач, Вячеслав Михайлович; Соломаха, Валентина МиколаївнаВиконано ранжування величин потенційно-можливих резервів впливів комплексу елементів, що визначають потенціал промислових підприємств в умовах сучасності та прогнозного розвитку НТП і на його основі кількісно оцінені можливості та пріоритетні напрямки підвищення конкурентоспроможності підприємств при здійсненні ними виробничо-комерційної діяльності на принципах маркетингового менеджменту.Item Дослідження чинників та мотивів активізації інтеграційних процесів в Україні(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Скопенко, Н. С.Визначено основні чинники, що впливають на динаміку та характер інтеграційних процесів, з’ясовано мотиви, які визначають доцільність інтеграції господарюючих суб’єктів. Доведено, що різноманітні чинники зовнішнього середовища актуалізуються в різні періоди становлення економічних відносин в Україні та обумовлюють виникнення багатоманітних мотивів щодо створення інтегрованих структур.Item Еволюція теорії стратегічного управління(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Побережна, Г. Р.Стаття присвячена дослідженню еволюції теорії стратегічного управління.Item Економічний раціоналізм і соціальна взаємодія у формуванні закономірностей і принципів освітнього менеджменту(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Йохна, Микола АнтоновичЕкстрапольовано основні закономірності і принципи ефективного управління на систему освітнього менеджменту. Обгрунтовано важливість і актуальність розвитку підприємницької складової у діяльності вищих навчальних закладів. Відзначено роль міжнародної мережевої взаємодії університетів у реалізації закономірностей і принципів освітнього менеджменту, підвищенні ефективності і якості навчального процесу.Item Етична складова корпоративної соціальної відповідальності компаній: нормативні вимоги та прикладні аспекти(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Черпак, Антоніна Євгенівна; Cherpak, Antonina Yevhenivna; Соболєв, Д. О.Стаття присвячена дослідженню нормативних вимог і прикладних аспектів формування етичної поведінки корпорацій у сучасному українському суспільстві. Пропозиції авторів ґрунтуються на результатах власних досліджень і вивченні міжнародного досвіду.Item Ключові аспекти управління ринковим капіталом підприємств олійно-жирової промисловості України(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Гусєва, Ірина Юріївна; Huseva, IrynaСтаття присвячена дослідженню проблеми ефективного функціонування підприємств олійножирової промисловості України за умов посилення конкуренції на ринку. Обґрунтовано необхідність формування конкурентоспроможних систем стратегічного розвитку суб’єктів господарювання за критерієм управління ринковим капіталом і збільшення ринкової вартості.Item Коучинг — тeхнология и (или) философия управления(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Радославлевич, Д.; Радославлевич, М.; Лилич, В.Коучинг — это профессия, стремительно розвивающая в последние два десятилетия. В 90-х годы ХХ в. коучинг в первую очередь упоминался в спорте. Сегодня профессия коуча широко распространена, многими уже известна, особенно в Соединенных Штатах и Западной Европе, и постоянно расширяется. Потребность и желание в коучинге приумножает их число из года в год. Коучи имеют собствение обьединения на глобальном уровне — Коучинг федерации (МКФ). Например, в 1998 г. насчитывалось около 2 тыс. коучей, из которых только 140 были за пределами США. В 2005 году, семь лет спустя, увеличилось до 8 тыс.,МКФ было 8000, из которых более 2 тысяч зарегистрированы за пределами США. И уже пять лет спустя, в 2010 г., МКФ начислывает 16 тыс. членов и объединяет коучей из более 100 странах, с дальнейшим расширением и увеличением их членства. Существует тенденция специализации отдельных коучей и целевых групп, а именно: по образовательному профилю, полу, профессиональной ориентации, и т. д. Нам следует ожидать дальнейшей узкой специализации коучинга как в профессиональной ориентации, в которой коучи специализируются при завершении карьеры. Введением нейролингвистического программирования, эта техника, или точнее — философия станет более динамичным и успешным в различных областях.В науке управления коуч не занял заслуженного места. Причины этого кроются в широко представленом традиционном управлении и организации, основаных на детерминизме и шаблонизме мнения, в которых материальные факторы имеют пеимущественное значение для успеха в бизнесе и на относительную новой технике и философии, используемых менеджерами. То же замечание относится и к управлению в странах с переходной экономикой, а также и в Сербии, которое в значительной степени непрофессиональное и не может поставить человека в центр событий, а он единственный может создать большую ценность, чем расходы на его усилия.Статья призвана продемонстрировать коучинг как новую технику или как философию управления, которая в будущем приобретет все большее значение, особенно если речь идет о личной или корпоративной эффективности.Item Модель маркетингової системи спостережень(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Гуржій, Н. М.У статті розглянуто складові моделі маркетингової системи спостережень, методи отримання інформації в системі даної моделі, види технологій та вектори маркетингових спотережень. Проаналізовано модульну структуру комплексу Marketing Analytic 4.Item Можливість використання стратегічного партнерства з метою впливу на національні економічні інтереси(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Горбачова, Н. С.У статті розглянуто національні економічні інтереси як сукупність макроекономічних показників, що визначають економічний стан країни. Детальний аналіз цих показників виявляє основні економічні інструменти впливу на них, а також можливості використання зовнішньоекономічних зв’язків у формі стратегічного партнерства, з метою покращення зазначених макроекономічних показників.Item Місце стратегічного потенціалу в системі управління підприємством(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Рябенко, В. В.Обґрунтовано роль стратегічного потенціалу в процесах функціонування і розвитку підприємства. Визначено рівні та основні підсистеми управління стратегічним потенціалом підприємства.Item Обліково-аналітичне забезпечення менеджменту(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Рябенко, Л. М.Визначено особливості обліково-аналітичного забезпечення управління. Обґрунтовано основні складові обліково-аналітичного забезпечення. Досліджено вплив облікової і аналітичної інформації при прийнятті управлінських рішень.Item Організаційно-економічний механізм становлення хлібопродуктового підкомплексу(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Плотнікова, М. Ф.Окреслено сутність і структурні елементи хлібопродуктового підкомплексу. Визначено перспективні напрями його розвитку. Розкрито підходи до його раціоналізації та заходи підвищення пріоритетності основних систем суб’єктів господарювання. Управління змінами розглянуто як найактуальніший інструмент сучасного менеджменту в агропромислових об’єднаннях.Item Організаційно-економічний механізм управління трудовими ресурсами(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Наумко, Ю. С.У статті досліджено організаційно-економічний механізм управління трудовими ресурсами. Важливою складовою організаційно-економічного механізму управління трудовими ресурсами виступає фінансове забезпечення заходів сприяння зайнятості населення. Завданням організаційно-економічного механізму управління трудовими ресурсами є зведення до мінімуму ризику нестійкості функціональних відносин між суб’єктами ринку праці.Item Організаційні зміни в системі управління промисловим підприємством(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Дорошук, Ганна Анатоліївна; Голубенко, С. П.У статті сформовано процесну модель системи управління, наведено її структуру, що дозволило визначити напрямки організаційної діагностики та пріоритетні напрями організаційних змін у системі управління промисловим підприємством.Розроблено схему управління даними змінами.