Соціальний діалог як інститут підвищення соціальної відповідальності

Loading...
Thumbnail Image
Date
2013
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Інститут підготовки кадрів Державної служби зайнятості України
Abstract
У статті розглянуто соціальне партнерство як інститут формування та розвитку соціально відповідальної поведінки суб'єктів соціального діалогу, одним з вагомих результатів якого має стати домінування гідноf праці; деякі прикладні аспекти розвитку соціального діалогу як інституту реалізаціf концепціf гідноf праці, що потребує наповнення чинних угод і договорів новим змkтом, соціально відповідальних зобов'язань з бону всіх суб'єктів соціально-трудових відносин.
This article considers the sodal partnership as аn institution of the formation аnd development of sodally responsible behavioиr of the partners of the sodal dialogиe. оnе of the important results where of should bе the dоmіnаnсе of decent work, sоmе of the applied aspects of the development of sodal dialogue as аn institution of the іmрlеmеntаtіоn of the соnсерt of decent work, that requires nеw mеаnіng to bе brought іntо existing agreements аnd contracts, socially responsible commitment of all parties of social аnd labour relations.
Description
Keywords
соціально-трудова сфера, соціальний діалог, соціальне партнерство, соціальна відповідальність, social аnd labour sphere, social dialogue, social partnership, social responsibility
Citation
Колот А. М. Соціальний діалог як інститут підвищення соціальної відповідальності / А. М. Колот // Ринок праці та зайнятість населення : наук.-вироб. журн. / Ін-т підготовки кадрів держ. служби зайнятості України ; редкол.: О. М. Могильний (голова) [та ін.]. – Київ, 2013. – № 1. – С. 21–24.