Методичне забезпечення вибору інноваційних підходів щодо задоволення потреби в персоналі

Loading...
Thumbnail Image
Date
2014
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Розглянуто сутність інноваційних підходів до задоволення потреби в персоналі (лізинг персоналу, аутсорсинг, аутстафінг, фріланс і хедхантінг), переваги та недоліки їх використання. Запропоновано методичні рекомендації обґрунтування вибору раціонального управлінського рішення щодо задоволення потреби у персоналі.
The article deals with the innovative approaches to meeting the needs of staff. They are staff leasing, outsourcing, outstaffing, freelance and hedhantinh. The author researches the advantages and disadvantages of their use. The author proposes the methodical recommendations of justification of the choice of rational management decision on meeting the needs of staff.
Description
Keywords
Інноваційні підходи задоволення потреби у персоналі, лізинг персоналу, аутсорсинг, аутстафінг, фріланс, хедхантінг, багатокритеріальний аналіз, innovative approaches to meeting the needs of staff, staff leasing, outsourcing, outstaffing, freelance, hedhantinh, multicriteria analysis
Citation
Білоус Т. В. Методичне забезпечення вибору інноваційних підходів щодо задоволення потреби в персоналі / Т. В. Білоус, Ю. Квітка // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; [відп. ред. О. О. Бєляєв]. – Київ : КНЕУ, 2014. – Вип. 32. – С. 388–401.
Collections