Обгрунтування процесного підходу до управління персоналом організації

Loading...
Thumbnail Image
Date
2010
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ "Київський нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана"
Abstract
Проведено порівняльний аналіз функціонального і процесного підходів до управління організацією; обґрунтовано теоретичні аспекти використання процесного підходу до управління персоналом організації; дано визначення процесу управління персоналом; наведено систему управління персоналом, що заснована на процесному підході.
The author has done the comparative analysis of functional and process approach to personnel management of organization; grounded the theoretical aspects of the use of the process approach to personnel management of organization; determined process of personnel management; provided the system of personnel management, based on the process approach.
Description
Keywords
управління персоналом, система управління персоналом, процесний підхід, функціональний підхід, процес управління персоналом, personnel management, the system of personnel management, process approach, functional approach, the process of personnel management
Citation
Даниленко О. А. Обгрунтування процесного підходу до управління персоналом організації / О. А. Даниленко // Формування ринкової економіки: зб. наук. праць. – Спец. вип. : у 2 ч. Економіка підприємства: теорія і практика / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київський нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; відп. ред. А. Ф. Павленко. – К. : КНЕУ, 2010. – Ч. 1. — С. 253–261.