Застосування дієвих інструментів lean production у практиці підбору робітничих кадрів
Loading...
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Досліджено втрати підприємства в процесі виробництва в контексті використання робочої сили. Розглянуто прикладні аспекти вдосконалення процесів професійного підбору кадрів робітничих професій на промисловому підприємстві з використанням інструментів Lean Production. Наведено основні вимоги щодо раціонального використання робочих місць.
The aim of the article is to present the features of using efficiency Lean Production tools in practice of working staff recruiting. The methods of charting and 5S were used for the determination of unproductive expenses in recruitment. To eliminate the processes leading recruitment companies use the methods of mapping and 5S, aimed at identifying unnecessary actions overdoing the detail, lack of organization in the workplace and others. As a result, process optimization selection increases the transparency of specialist professional recruitment provided the opportunity flexible interchangeability of specialists in service personnel, increased employer satisfaction the results of the recruitment of professional workers. More research must be conducted on the development of logic circuit charting of staff recruiting processes.
Исследованы потери предприятия в процессе производства в контексте использования рабочей силы. Рассмотрены прикладные аспекты совершенствования процессов профессионального подбора кадров рабочих профессий на промышленном предприятии с использованием инструментов Lean Production. Приведены основные требования по рациональному использованию рабочих мест.
The aim of the article is to present the features of using efficiency Lean Production tools in practice of working staff recruiting. The methods of charting and 5S were used for the determination of unproductive expenses in recruitment. To eliminate the processes leading recruitment companies use the methods of mapping and 5S, aimed at identifying unnecessary actions overdoing the detail, lack of organization in the workplace and others. As a result, process optimization selection increases the transparency of specialist professional recruitment provided the opportunity flexible interchangeability of specialists in service personnel, increased employer satisfaction the results of the recruitment of professional workers. More research must be conducted on the development of logic circuit charting of staff recruiting processes.
Исследованы потери предприятия в процессе производства в контексте использования рабочей силы. Рассмотрены прикладные аспекты совершенствования процессов профессионального подбора кадров рабочих профессий на промышленном предприятии с использованием инструментов Lean Production. Приведены основные требования по рациональному использованию рабочих мест.
Description
Keywords
Підбір кадрів, робітничі кадри, „бережливе виробництво”, картування, втрати часу, додана вартість, вакансія, робоче місце, ергономіка, Staff recruiting, working staff, lean production, charting (mapping), time loss, value added, vacancy, workplace, ergonomics, Подбор кадров, рабочие кадры, „бережливое производство”, картирование, потери времени, добавленная стоимость, вакансия, рабочее место, эргономика
Citation
Ткачук В. О. Застосування дієвих інструментів lean production у практиці підбору робітничих кадрів / В. О. Ткачук // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 2. – С. 237–245.