Планирование карьеры и мотивация труда: взаимосвязь, проблемы и пути решения

Loading...
Thumbnail Image
Date
2007
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
В статті відображений взаємозв’язок планування кар’єри і мотивування праці. Дано оцінку мотивуванню праці управлінського персоналу в системі споживчої кооперації Білорусії на основі проведеного анкетного дослідження. Узагальнено аналіз економічної літератури з вивчення стану.
Description
Keywords
Стимулювання праці, мотивування, персонал, планування кар’єри
Citation
Куриленко В. В. Планирование карьеры и мотивация труда: взаимосвязь, проблемы и пути решения / В. В. Куриленко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 2, ч. І. – С. 418–429.