Show simple item record

dc.contributor.authorЧумаченко, О. В.
dc.contributor.authorПозднякова, С. В.
dc.date.accessioned2016-10-17T12:39:02Z
dc.date.available2016-10-17T12:39:02Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.citationЧумаченко О. В. Особливості комплексної оцінки потенційного керівника / О. В. Чумаченко, С. В. Позднякова // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. ІІ. – С. 945–952.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19884
dc.description.abstractДано визначення економічних категорій «компетенція» і «компетентність». Класифіковано види ключових компетенцій керівників. Розроблено загальну систему компетенцій керівника та визначено рівні володіння компетенціями. Розроблено комплексну оцінку компетенцій потенційного керівника, що дозволить відібрати на управлінські позиції висококваліфікований персонал.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectКомпетенціяuk
dc.subjectкомпетентністьuk
dc.subjectкерівникuk
dc.subjectкомплексна оцінкаuk
dc.subjectрівень володінняuk
dc.subjectсистемаuk
dc.subjectвимогиuk
dc.titleОсобливості комплексної оцінки потенційного керівникаuk
dc.typeArticleuk
dc.subject.udc347.716uk


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record