Оцінюванняя діяльності управлінського персоналу

Thumbnail Image
Date
2007
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Обґрунтовано критерії досягнення ефективності мотиваційної політики. Зауважено на актуальності мотивації управлінського персоналу. Охарактеризовано моделі встановлення рівня компетентності та визначення сукупного рейтингу керівника підприємства.
Description
Keywords
Ефективність мотиваційної політики, оцінювання управлінського персоналу, кваліметрична факторно-критеріальна модель, модель визначення сукупного рейтингу керівника
Citation
Чернушкіна О. О. Оцінюванняя діяльності управлінського персоналу / О. О. Чернушкіна // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. ІІ. – С. 953–956.