Show simple item record

dc.contributor.authorНазарова, Г. В.
dc.contributor.authorNazarova, G. V.
dc.contributor.authorЛаптєв, В. І.
dc.contributor.authorLaptiev, V. I.
dc.contributor.authorЛаптев, В. И.
dc.date.accessioned2017-10-09T10:17:25Z
dc.date.available2017-10-09T10:17:25Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.citationНазарова Г. В. Дослідження нормативно-правового забезпечення управління людськими ресурсами в Україні / Назарова Г. В., Лаптєв В. І. // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2017. – № 2. – С. 123–130.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/22592
dc.description.abstractДана стаття присвячена актуальному питанню управління людськими ресурсами в Україні. Досліджено проблему нормативно-правового забезпечення управління людськими ресурсами в Україні. Систематизовано нормативно-правові акти управління людськими ресурсами. Побудовано класифікаційна матриця нормативно-правового забезпечення управління людськими ресурсами.uk
dc.description.abstractThis article is devoted to the topical issue of human resources management in Ukraine. The goal of this article is to research and analysis of the legal framework that establishes the key principles and rules of interaction between the state, employer and employee as members of social and labor relations to improve the quality and effectiveness. Human resources are the most efficient ones in comparison with others (land, capital, enterprise), because of only accumulation their potential, developing knowledge and expertise that help enterprise to get a profit and form competitive advantages. According to this, the problem of normative and legal support of human resources management in Ukraine is investigated. The research of normative and legal support of human resources management in Ukraine allowed systematizing legal acts and other main tools within this issue. This classification takes into account a distribution of all normative and legal acts and documents by three classification features: the level of action, the direction of action and the functional focus. Also, relaying on this, the classification matrix of normative and legal support of human resources management is constructed.uk
dc.description.abstractДанная статья посвящена актуальному вопросу управления человеческими ресурсами в Украине. Исследована проблема нормативно-правового обеспечения управления человеческими ресурсами в Украине. Систематизированы нормативно-правовые акты управления человеческими ресурсами. Построена классификационная матрица нормативно-правового обеспечения управления человеческими ресурсами.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectЛюдські ресурсиuk
dc.subjectуправлінняuk
dc.subjectнормативно-правове забезпеченняuk
dc.subjectсистематизація нормативно-правових документівuk
dc.subjectНuman resourcesuk
dc.subjectmanagementuk
dc.subjectnormative and legaluk
dc.subjectsystematization of regulatory documentsuk
dc.subjectЧеловеческие ресурсыuk
dc.subjectуправленияuk
dc.subjectнормативно-правовое обеспечениеuk
dc.subjectсистематизация нормативно-правовых документовuk
dc.titleДослідження нормативно-правового забезпечення управління людськими ресурсами в Україніuk
dc.title.alternativeThe research of normative and legal framework of human resource management in Ukraineuk
dc.title.alternativeИсследование нормативно-правового обеспечения управления человеческими ресурсами в Украинеuk
dc.typeArticleuk
dc.subject.udc331.108uk


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record