Факторный анализ производительности труда

Abstract

В статье рассматривается субъектный подход к классификации факторов производительности труда, который предполагает их разделение на субъективные и объективные. Это позволит собственникам предприятий точнее конкретизировать резервы повышения производительности труда и разработать соответствующую систему мероприятий.

The article considers a subjective approach to the classification of labor productivity factors, which assumes their division into subjective and objective ones. This will allow the owners of enterprises to more accurately specify the reserves of increasing labor productivity and develop an appropriate system of measures.

В статті розглядається суб’єктний підхід до класифікації факторів продуктивності праці, який передбачає їх розподіл на суб’єктивні та об’єктивні. Це дасть можливість власникам підприємств точніше конкретизувати резерви підвищення продуктивності праці та розробити відповідну систему заходів.