Статистичне оцінювання ринку праці України (методологія та практика)
Loading...
Date
2007-12-24
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У дисертаційній роботі на основі теоретичних узагальнень сутності понять ринку праці обґрунтовано концептуально-методологічні засади статистики ринку праці як нового напрямку статистичної науки. Розроблено понятійний апарат і методологічний інструментарій дослідження ринку праці. Сформовано інформаційно-аналітичне забезпечення розробки стратегії розвитку ринку праці. Розроблено концепцію ефективного функціонування ринку праці та організаційно-практичні підходи формування механізму її реалізації в умовах трансформаційної економіки. Удосконалено відповідну систему статистичних показників функціонування ринку праці.
Удосконалено методичне забезпечення статистичного оцінювання структури зайнятого населення у взаємозв’язку з соціальним розвитком та економічним зростанням. Запропоновано новий методологічний підхід щодо статистичного оцінювання співвідношення між попитом на робочу силу та її пропозицією. Удосконалено методологію статистичного оцінювання функціонування регіональних ринків праці.
На основі вищевикладеного розроблено відповідні методичні рекомендації та пропозиції удосконалення статистичного оцінювання ринку праці, впровадження яких в практику роботи органів державного управління та статистики сприятиме побудові соціальної моделі в країні.
Dissertational research gives justificatory of the methodological basis of labor market statistics as a new direction of the statistical science. The terminology and methodological toolkit of labor market’s research were developed. The strategy and concept of the labor market development and organizational, practical approaches of formation of the mechanism of its implementation in transformational economy’s conditions were theoretically grounded. The appropriate system of statistical parameters of labor market was improved. The methodical support of the statistical estimation of structure of the employed population in interrelation with processes of economic growth is advanced. The methodological approach of statistical estimation of a ratio between labor demand and supply is offered with the purpose of definition of possible scales overall employment, its level, loadings on one free workplace (vacancy). The methodology of statistical estimation of functioning of the regional labor markets is improved. The appropriate methodical recommendations and offers of improving statistical estimation of labor market were developed. The results of this research can be used in practice of state management and statistics. It can help to promote the creation of social model in the country.
В диссертационной работе на основе теоретических обобщений сущности понятий рынка труда обоснованы концептуально-методологические основы статистики рынка труда как нового направления статистической науки. Такой концептуальный подход стал научной основой комплексного статистического анализа функционирования рынка труда, объективной оценки его состояния, динамики, структуры, вариации, взаимосвязей и тенденций развития. С учетом процессов интеграции и глобализации рынка труда Украины в мировое сообщество разработан понятийный аппарат и методологический инструментарий исследования рынка труда. Разработка понятийного аппарата включала определение экономических понятий, таких как “функционирование рынка труда”, ”этапы развития рынка труда”, “защитная функция рынка труда”, с целью рассмотрения рынка труда как объекта статистического исследования. Сформировано информационно-аналитическое обеспечение для разработки стратегии развития рынка труда в Украине. В диссертации разработана концепция эффективного функционирования рынка труда и организационно-практические подходы формирования механизма ее реализации в условиях трансформационной экономики, индикативный перечень составляющих которой сформирован с учетом национальной стратегии развития рынка труда и ключевых моментов европейской стратегии занятости. Усовершенствована система статистических показателей функционирования рынка труда, что дало возможность оценить его текущее положение, закономерности развития. Теоретически обоснованы методологические и методические основы статистического оценивания влияния структуры населения на уровни занятости и безработицы, что позволило проанализировать влияние этих факторов и определить пути усовершенствования структуры занятости в стране. В работе сделан вывод о том, что структура занятости в Украине не соответствует ни структуре секторов экономики, ни структуре занятости в развитых странах мира. Усовершенствовано методическое обеспечение статистического оценивания структуры занятого населения во взаимосвязи с социальным развитием страны и ее экономическим ростом. Предложен методологический подход статистического оценивания соотношения между спросом на рабочую силу и ее предложением с целью определения возможных масштабов незанятости, ее уровня, нагрузки на одно свободное рабочее место (вакансию) и осуществлена их статистическая оценка. Доказано, что соотношение спроса и предложения рабочей силы зависит от темпа роста средней заработной платы. Оценена ситуация с оплатой труда в стране и уровень ее дифференциации в регионах, а также определена ее средняя величина на ближайшие годы. Структура работающих по размерам заработной платы свидетельствует о наличии значительной межотраслевой дифференциации и отсутствии зависимости ее величины от профессионально-квалификационного уровня работающих в сфере услуг и на производстве. Соотношение заработной платы мужчин и женщин свидетельствует о том, что заработная плата женщин составляет 70,9% зарплаты мужчин. Результаты статистического анализа подтверждают существующие гендерные неравномерности в оплате труда в отраслях экономики, а также в регионах страны. Осуществлен прогноз основных характеристик рынка труда в Украине: численности экономически активного населения, занятых и безработных, а также уровня занятости и безработицы. Основным критерием выбора модели тренда является минимальное значение стандартного отклонения сглаженных значений основных характеристик рынка труда от их фактических, а также минимальная ошибка аппроксимации. Определение основных характеристик рынка труда на перспективу позволит органам государственного управления выбрать рациональную стратегию развития на пути построения социальной модели в Украине. Усовершенствована методология статистического оценивания функционирования региональных рынков труда, что позволило выделить однородные территории по состоянию развития рынка труда и его тенденциям. Результаты проведенного статистического анализа региональных рынков труда являются надежной информационно-аналитической базой для разработки органами государственного управления эффективных мероприятий по стабилизации активной политики занятости на выделенных территориях. В работе предложены методологические и методические подходы рейтингового оценивания региональных рынков труда, что позволило определить место каждого региона по основным показателям функционирования рынка труда, определить схожие тенденции и отличия между ними. Разработаны соответствующие методические рекомендации и предложения усовершенствования статистического оценивания рынка труда, внедрение которых в практику работы органов государственного управления и статистики способствует построению социальной модели в стране.
Dissertational research gives justificatory of the methodological basis of labor market statistics as a new direction of the statistical science. The terminology and methodological toolkit of labor market’s research were developed. The strategy and concept of the labor market development and organizational, practical approaches of formation of the mechanism of its implementation in transformational economy’s conditions were theoretically grounded. The appropriate system of statistical parameters of labor market was improved. The methodical support of the statistical estimation of structure of the employed population in interrelation with processes of economic growth is advanced. The methodological approach of statistical estimation of a ratio between labor demand and supply is offered with the purpose of definition of possible scales overall employment, its level, loadings on one free workplace (vacancy). The methodology of statistical estimation of functioning of the regional labor markets is improved. The appropriate methodical recommendations and offers of improving statistical estimation of labor market were developed. The results of this research can be used in practice of state management and statistics. It can help to promote the creation of social model in the country.
В диссертационной работе на основе теоретических обобщений сущности понятий рынка труда обоснованы концептуально-методологические основы статистики рынка труда как нового направления статистической науки. Такой концептуальный подход стал научной основой комплексного статистического анализа функционирования рынка труда, объективной оценки его состояния, динамики, структуры, вариации, взаимосвязей и тенденций развития. С учетом процессов интеграции и глобализации рынка труда Украины в мировое сообщество разработан понятийный аппарат и методологический инструментарий исследования рынка труда. Разработка понятийного аппарата включала определение экономических понятий, таких как “функционирование рынка труда”, ”этапы развития рынка труда”, “защитная функция рынка труда”, с целью рассмотрения рынка труда как объекта статистического исследования. Сформировано информационно-аналитическое обеспечение для разработки стратегии развития рынка труда в Украине. В диссертации разработана концепция эффективного функционирования рынка труда и организационно-практические подходы формирования механизма ее реализации в условиях трансформационной экономики, индикативный перечень составляющих которой сформирован с учетом национальной стратегии развития рынка труда и ключевых моментов европейской стратегии занятости. Усовершенствована система статистических показателей функционирования рынка труда, что дало возможность оценить его текущее положение, закономерности развития. Теоретически обоснованы методологические и методические основы статистического оценивания влияния структуры населения на уровни занятости и безработицы, что позволило проанализировать влияние этих факторов и определить пути усовершенствования структуры занятости в стране. В работе сделан вывод о том, что структура занятости в Украине не соответствует ни структуре секторов экономики, ни структуре занятости в развитых странах мира. Усовершенствовано методическое обеспечение статистического оценивания структуры занятого населения во взаимосвязи с социальным развитием страны и ее экономическим ростом. Предложен методологический подход статистического оценивания соотношения между спросом на рабочую силу и ее предложением с целью определения возможных масштабов незанятости, ее уровня, нагрузки на одно свободное рабочее место (вакансию) и осуществлена их статистическая оценка. Доказано, что соотношение спроса и предложения рабочей силы зависит от темпа роста средней заработной платы. Оценена ситуация с оплатой труда в стране и уровень ее дифференциации в регионах, а также определена ее средняя величина на ближайшие годы. Структура работающих по размерам заработной платы свидетельствует о наличии значительной межотраслевой дифференциации и отсутствии зависимости ее величины от профессионально-квалификационного уровня работающих в сфере услуг и на производстве. Соотношение заработной платы мужчин и женщин свидетельствует о том, что заработная плата женщин составляет 70,9% зарплаты мужчин. Результаты статистического анализа подтверждают существующие гендерные неравномерности в оплате труда в отраслях экономики, а также в регионах страны. Осуществлен прогноз основных характеристик рынка труда в Украине: численности экономически активного населения, занятых и безработных, а также уровня занятости и безработицы. Основным критерием выбора модели тренда является минимальное значение стандартного отклонения сглаженных значений основных характеристик рынка труда от их фактических, а также минимальная ошибка аппроксимации. Определение основных характеристик рынка труда на перспективу позволит органам государственного управления выбрать рациональную стратегию развития на пути построения социальной модели в Украине. Усовершенствована методология статистического оценивания функционирования региональных рынков труда, что позволило выделить однородные территории по состоянию развития рынка труда и его тенденциям. Результаты проведенного статистического анализа региональных рынков труда являются надежной информационно-аналитической базой для разработки органами государственного управления эффективных мероприятий по стабилизации активной политики занятости на выделенных территориях. В работе предложены методологические и методические подходы рейтингового оценивания региональных рынков труда, что позволило определить место каждого региона по основным показателям функционирования рынка труда, определить схожие тенденции и отличия между ними. Разработаны соответствующие методические рекомендации и предложения усовершенствования статистического оценивания рынка труда, внедрение которых в практику работы органов государственного управления и статистики способствует построению социальной модели в стране.
Description
Keywords
ринок праці, функціонування ринку праці, етапи розвитку, стратегія, концепція, економічна активність населення, зайнятість, безробіття, структурні фактори, декомпозиція, заробітна плата, попит та пропозиція, регіональний ринок праці, рейтинг, labor market, functioning labor market, life cycle, strategy of development, concept, economic activity of the population, employment, unemployment, structural factors, decomposition, cost of a labor, supply and demand, regional labor market, rating, рынок труда, функционирование рынка труда, этапы развития, стратегия, концепция, экономическая активность населения, занятость, безработица, структура, факторы, декомпозиция, заработная плата, спрос и предложение, незанятость, региональный рынок труда, рейтинг
Citation
Бараник З. П. Статистичне оцінювання ринку праці України (методологія та практика) : автореф. дис. ... д-ра екон. наук : 08.00.10 / Бараник Зоя Павлівна ; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана». – Київ, 2007. – 32 с.