Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів

Abstract

Обґрунтовано доцільність першочергового запровадження гнучких графіків робочого часу для фахівців та професіоналів економічних і кадрових підрозділів. Визначено можливості та правові передумови застосування нестандартних режимів робочого часу. Встановлено переваги даного виду нематеріальних стимулів.

The advisability of urgent application of flexitime for the economic and staff departments’ specialists is grounded. The possibilitys and legal reasons of non-standard working time schedules usage are determined. The advantages of these kinds of stimulus are established.

Обоснована целесообразность первоочередного внедрения гибких графиков рабочего времени для специалистов экономических и кадровых подразделений. Определены возможности и правовые предпосылки использования нестандартных режимов рабочего времени. Установлены преимущества данных видов стимулов.