Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів
Loading...
Date
2010-06-25
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Обґрунтовано доцільність першочергового запровадження гнучких графіків робочого часу для фахівців та професіоналів економічних і кадрових підрозділів. Визначено можливості та правові передумови застосування нестандартних режимів робочого часу. Встановлено переваги даного виду нематеріальних стимулів.
The advisability of urgent application of flexitime for the economic and staff departments’ specialists is grounded. The possibilitys and legal reasons of non-standard working time schedules usage are determined. The advantages of these kinds of stimulus are established.
Обоснована целесообразность первоочередного внедрения гибких графиков рабочего времени для специалистов экономических и кадровых подразделений. Определены возможности и правовые предпосылки использования нестандартных режимов рабочего времени. Установлены преимущества данных видов стимулов.
The advisability of urgent application of flexitime for the economic and staff departments’ specialists is grounded. The possibilitys and legal reasons of non-standard working time schedules usage are determined. The advantages of these kinds of stimulus are established.
Обоснована целесообразность первоочередного внедрения гибких графиков рабочего времени для специалистов экономических и кадровых подразделений. Определены возможности и правовые предпосылки использования нестандартных режимов рабочего времени. Установлены преимущества данных видов стимулов.
Description
Keywords
Нестандартні форми зайнятості, гнучкий режим (графік) робочого часу, фіксована частина робочого часу, змінна частина робочого часу, стимулювання працівників, Non-standard employment, flexible working schedule, core period, flexitim, stimulation of workers, Нестандартные формы занятости, гибкий режим (график) рабочего времени, фиксированная часть рабочего времени, сменная часть рабочего времени, стимулирование сотрудников
Citation
Мазур Н. О. Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів / Н. О. Мазур // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 2. – С. 118-125.