Социальный диалог в системе социально-трудовых отношений

Loading...
Thumbnail Image
Date
2010-06-25
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Досліджена сутність і роль соціального діалогу як діючого механізму регулювання взаємодії в системі соціально-трудових відносин в умовах кризи. Визначені принципи й суб’єкти соціального діалогу. Проаналізовані причини, що перешкоджають розвитку соціального діалогу. Запропоновані заходи щодо ефективного розвитку соціального діалогу в Україні.
The essence and the role of social dialogue as an effective mechanism of interaction regulation in the system of social and labour relations in conditions of crisis is investigated. Principles and subjects of social dialogue are defined. The reasons, which interfering with development of social dialogue are analyzed. Actions for effective development of social dialogue in Ukraine are offered.
Исследована сущность и роль социального диалога как действенного механизма регулирования взаимодействия в системе социально-трудовых отношений в условиях кризиса. Определены принципы и субъекты социального диалога. Проанализированы причины, препятствующие развитию социального диалога. Предложены мероприятия по эффективному развитию социального диалога в Украине.
Description
Keywords
Соціальний діалог, соціально-трудові відносини, найманий робітник, профспілка, держава, роботодавець, Social dialogue, social and labour relations, employee, trade union, state, employer, Социальный диалог, социально-трудовые отношения, наёмный работник, профсоюз, государство, работодатель
Citation
Панькова О. В. Социальный диалог в системе социально-трудовых отношений / О. В. Панькова, С. В. Деваева // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 2. – С. 217-226.