Основні підходи до реалізації системного характеру надання соціальних послуг у сфері професійної орієнтації населення
Date
2010-06-16
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У ситуації наслідків економічної кризи з однієї сторони й завдань по інноваційному розвитку економіки Донецького регіону, які керівництвом області визнано пріоритетними на найближчі роки, з іншого боку, необхідно в першу чергу приділити увагу використанню людського потенціалу з урахуванням демографічних характеристик та потреб
роботодавців. Одним з регуляторів корегування не тільки поточної ситуації, а й, насамперед, на перспективу є створення дієвого організаційного механізму професійної орієнтації населення. В статті обґрунтовуються необхідність та складові реалізації такого механізму на регіональному рівні.
In a situation of consequences of an economic crisis and problems on innovative development of economy of Donetsk region it is necessary to pay first of all attention to use of human potential taking into account demographic characteristics and requirements of employers. One of regulators of a correcting not only a current situation, and, first of all, on prospect creation of the effective organizational mechanism of vocational counseling of the population is. In article necessity and making realizations of such mechanism at regional level are proved.
В ситуации следствий экономического кризиса с одной стороны и задач по инновационному развитию экономики Донецкого региона, которые руководством области признаны приоритетными на ближайшие годы, с другой стороны, необходимо в первую очередь уделить внимание использованию человеческого потенциала с учетом демографических характеристик и потребностей работодателей. Одним из регуляторов корректирования не только текущей ситуации, а и, прежде всего, на перспективу является создание действенного организационного механизма профессиональной ориентации населения. В статье обосновываются необходимость и составляющие реализации такого механизма на региональном уровне.
In a situation of consequences of an economic crisis and problems on innovative development of economy of Donetsk region it is necessary to pay first of all attention to use of human potential taking into account demographic characteristics and requirements of employers. One of regulators of a correcting not only a current situation, and, first of all, on prospect creation of the effective organizational mechanism of vocational counseling of the population is. In article necessity and making realizations of such mechanism at regional level are proved.
В ситуации следствий экономического кризиса с одной стороны и задач по инновационному развитию экономики Донецкого региона, которые руководством области признаны приоритетными на ближайшие годы, с другой стороны, необходимо в первую очередь уделить внимание использованию человеческого потенциала с учетом демографических характеристик и потребностей работодателей. Одним из регуляторов корректирования не только текущей ситуации, а и, прежде всего, на перспективу является создание действенного организационного механизма профессиональной ориентации населения. В статье обосновываются необходимость и составляющие реализации такого механизма на региональном уровне.
Description
Keywords
Ринок праці, ринок освітніх послуг, профорієнтація, профінформаційні заходи, адаптаційно-профорієнтаційний центр, labour market, market of educational services, vocational counseling, is professional-information actions, adaptation vocational counseling centre, Рынок труда, рынок образовательных услуг, профориентация, профинформационные мероприятия, адаптационно-профориентационный центр
Citation
Рибалко В. М. Основні підходи до реалізації системного характеру надання соціальних послуг у сфері професійної орієнтації населення / В. М. Рибалко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 2. – С. 301-308.