Особливості соціально-економічної ефективності мотивації персоналу підприємства

Abstract

У статті розглядаються особливості соціально-економічної мотивації персоналу, взаємозв’язок результатів праці працівників із ефективністю господарської діяльності підприємств, завдяки науковій літературі простежується постійний інтерес до мотивації та стимулювання. Тому дослідження формування системи мотивації та стимулювання працівників вітчизняних підприємств є проблемою актуальною та вкрай необхідною.

The article discusses features of the socio-economic motivation, the relationship results from employees performing business enterprises, thanks to scientific literature traces the continued interest in motivation and incentives. So study the formation of stimulating and motivating employees of domestic enterprises is an issue very relevant and necessary.

В статье рассматриваются особенности социально-экономической мотивации персонала, взаимосвязь результатов труда работников с эффективностью хозяйственной деятельности предприятий, благодаря научной литературе прослеживается постоянный интерес к мотивации и стимулированию. Поэтому исследования формирования системы мотивации и стимулирования работников отечественных предприятий является проблемой актуальной и крайне необходимой.