Ефективність управління працею: соціально- економічний вимір

Abstract

Наведено порівняльну характеристику типів управління працею. Внесено пропозиції щодо визначення ефективності управління працею в економічному та соціальному вимірах. Обґрунтовано доцільність застосування збалансованої системи показників.

The comparative description of types of labour management is given in the article. The suggestions about determination of labour management efficiency in the economic and social measuring are introduced. The expediency of application of the balanced system of indexes is grounded.

Приведена сравнительная характеристика типов управления трудом. Внесены предложения по определению эффективности управления трудом в экономическом и социальном измерениях. Обоснована целесообразность применения сбалансированной системы показателей.