Основні складові формування корпоративної культури в організації
Abstract
В статті обґрунтовано необхідність формування корпоративної культури в організації, розглянуто її основні складові, рівні реалізації. Визначено основні етапи формування корпоративної культури в
організації. In the article necessity of forming of corporate culture for organization is grounded, it’s basic constituents, level of realization is considered. The basic stages of forming of corporate culture in organization is certain. В статье обоснованно необходимость формирования корпоративной культуры в организации, рассмотрена её основные составляющие, уровни реализации. Определены основные этапы формирования корпоративной культуры в организации.
Collections
Related Items
Display of documents with similar title, author, author and topic.
-
Соціокультурні аспекти інноваційного менеджменту
Зоря, Тетяна Михайлівна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-04-12)Проведено аналіз соціокультурних аспектів інноваційного менеджменту, зокрема, пов’язаних із організаційною культурою, орієнтацією на психологічні чинники управління персоналом. Певну увагу приділено особливостям інноваційного ... -
Осмислення сутності організаційної культури підприємства як специфічного інструменту та інтегрованого об’єкту управління
Польова, В. В.; Polova, V. V.; Полевая, В. В.; Іванчук, А. П.; Ivanchuk, A. P.; Иванчук, А. П. (ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2016)Досліджено сутність поняття організаційна культура та узагальнено підходи щодо його тлумачення. Систематизовано підходи вітчизняних і зарубіжних учених до виділення рівнів (глибинних, структурних, ієрархічних) організаційної ... -
Участь МОП у формуванні та вдосконаленні культури охорони праці
Древаль, Ю. Д.; Dreval, Yu. D. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016)Розглянуто питання щодо діяльності Міжнародної організації праці у питанні культури охорони праці. Охарактеризовано значення культури у сфері міжнародних соціально-трудових відносин. Доведено, що Міжнародна організація ...