• українська
    • English
  • English 
    • українська
    • English
  • Login
Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic University ISSN 2411-4383
View Item 
  •   DSpace Home
  • Наукова періодика КНЕУ
  • Формування ринкової економіки
  • 2010 рік
  • Спеціальні випуски
  • Соціально-трудові відносини: теорія і практика. Том ІІІ
  • View Item
  •   DSpace Home
  • Наукова періодика КНЕУ
  • Формування ринкової економіки
  • 2010 рік
  • Спеціальні випуски
  • Соціально-трудові відносини: теорія і практика. Том ІІІ
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
ISSN 2411-4383

Основні складові формування корпоративної культури в організації

Thumbnail
View/ Open
Dyakiv.pdf (463.3Kb)
Date
2010-06-25
Author
Дяків, О. П.
Metadata
Show full item record
Abstract
В статті обґрунтовано необхідність формування корпоративної культури в організації, розглянуто її основні складові, рівні реалізації. Визначено основні етапи формування корпоративної культури в організації.
 
In the article necessity of forming of corporate culture for organization is grounded, it’s basic constituents, level of realization is considered. The basic stages of forming of corporate culture in organization is certain.
 
В статье обоснованно необходимость формирования корпоративной культуры в организации, рассмотрена её основные составляющие, уровни реализации. Определены основные этапы формирования корпоративной культуры в организации.
 
URI
https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2990
Collections
  • Соціально-трудові відносини: теорія і практика. Том ІІІ [59]

Related Items

Display of documents with similar title, author, author and topic.

  • Соціокультурні аспекти інноваційного менеджменту 

    Зоря, Тетяна Михайлівна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-04-12)
    Проведено аналіз соціокультурних аспектів інноваційного менеджменту, зокрема, пов’язаних із організаційною культурою, орієнтацією на психологічні чинники управління персоналом. Певну увагу приділено особливостям інноваційного ...
  • Осмислення сутності організаційної культури підприємства як специфічного інструменту та інтегрованого об’єкту управління 

    Польова, В. В.; Polova, V. V.; Полевая, В. В.; Іванчук, А. П.; Ivanchuk, A. P.; Иванчук, А. П. (ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2016)
    Досліджено сутність поняття організаційна культура та узагальнено підходи щодо його тлумачення. Систематизовано підходи вітчизняних і зарубіжних учених до виділення рівнів (глибинних, структурних, ієрархічних) організаційної ...
  • Участь МОП у формуванні та вдосконаленні культури охорони праці 

    Древаль, Ю. Д.; Dreval, Yu. D. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016)
    Розглянуто питання щодо діяльності Міжнародної організації праці у питанні культури охорони праці. Охарактеризовано значення культури у сфері міжнародних соціально-трудових відносин. Доведено, що Міжнародна організація ...

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV