Інтеграція системи сприяння зайнятості випускників у соціальний капітал вищого навчального закладу

Abstract

У статті визначено систему сприяння зайнятості випускників як невід’ємний елемент соціального капіталу вищого навчального закладу, розглянуто основні переваги соціального капіталу освітньої установи як ресурсу допомоги молодим фахівцям у входженні в ринок праці.

In the article the system of university employment assistance to graduating students is considered as the inalienable element of the university social capital, basic advantages of the university social capital are considered as the resource of help young specialists with including in a labour-market.

В статье система содействия занятости выпускников определена как неотъемлемый элемент социального капитала высшего учебного заведения, рассмотрены основные преимущества социального капитала образовательного учреждения как ресурса помощи молодым специалистам при вхождении в рынок труда.