| dc.contributor.author | Ільєнко, Алла В’ячеславівна | uk |
| dc.date.accessioned | 2014-05-26T11:14:57Z | en |
| dc.date.available | 2014-05-26T11:14:57Z | en |
| dc.date.issued | 2012-06-16 | |
| dc.identifier.citation | Ільєнко А. В. Грейдова система: розробка та умови впровадження в організації / А. В. Ільєнко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – Спец. вип.: Праця в ХХІ столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток : у 2 т. – Т. 1. – С. 471-485. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/3556 | en |
| dc.description.abstract | У статті розглянуто сутність та етапи впровадження грейдової системи. Розроблено грейдову систему для гірничо-металугійної компанії в умовах кризи. | uk |
| dc.description.abstract | In the article the essence and introduction of grading stages are considered. The author develops grading for the metallurgical
company in the crisis conditions. | en |
| dc.description.abstract | В статье рассматриваются сущность и этапы внедрения грейдовой системи. Автором разработана грейдовая система для горно-металлургической компании в условиях кризиса. | ru |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | грейд | uk |
| dc.subject | грейдова система | uk |
| dc.subject | фактори оцінки посади | uk |
| dc.subject | grade | en |
| dc.subject | grading | en |
| dc.subject | factors of job analysis | en |
| dc.subject | грейд | ru |
| dc.subject | грейдовая система | ru |
| dc.subject | факторы оценки должности | ru |
| dc.title | Грейдова система: розробка та умови впровадження в організації | uk |
| dc.type | Article | uk |
| dc.subject.udc | 331.2 | uk |
