Прогнозування розвитку трудового потенціалу торговельних підприємств

Abstract

У статті розглядаються можливості прогнозування розвитку персоналу торговельних підприємств за рахунок побудови прогнозної моделі, яка враховує оптимізацію оцінювання, навчання та підвищення кваліфікації працівників торговельних підприємств.

This article discusses the possibility of forecasting the development of labor potential of trade enterprises by building a predictive model that takes into account the optimization of evaluation, education and training of employees of mercantile enterprises.

В статье рассматриваются возможности прогнозирования развития трудового потенциала торговых предприятий за счет построения прогнозной модели, которая учитывает оптимизацию оценивания, обучения и повышения квалификации работников торговых предприятий.