• українська
    • English
  • українська 
    • українська
    • English
  • Увійти
Інституційний репозитарій Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана ISSN 2411-4383
Перегляд матеріалів 
  •   Головна сторінка DSpace
  • Факультет економіки та управління (ФЕтаУ)
  • Кафедра менеджменту
  • Перегляд матеріалів
  •   Головна сторінка DSpace
  • Факультет економіки та управління (ФЕтаУ)
  • Кафедра менеджменту
  • Перегляд матеріалів
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
ISSN 2411-4383

Організаційні зміни в системі управління розвитком бізнес-структур

Thumbnail
Переглянути
Volodkina.pdf (433.7Kb)
Дата
2012
Автор
Володькіна, Марина Владиславівна
Volodkina, Marya
Metadata
Показати повний опис матеріалу
Короткий опис(реферат)
Розглянуто склад і зміст організаційних змін у зв’язку з життєвим циклом організації у діапазоні основних конфігурацій, які визначаються комплексом різноманітних факторів розвитку, що може стати конструктивною основою розробки, вибору та застосування стратегії і тактики організаційних змін в умовах формування та реалізації тієї чи іншої конкретної моделі розвитку.
 
The article considers the content and characteristics of organizational changes in the context of the life cycle of the organization in the range of basic configurations, which are determined by a complex of various factors in the development, what may be a necessary and constructive basis for the elaboration, choice and use of the strategy and tactics of organizational changes in the conditions of the formation and the implementation of a particular model of development.
 
Рассматриваются содержание и характеристика организационных изменений в контексте жизненного цикла организации в диапазоне основных конфигураций, которые определяются комплексом различных факторов развития, что может стать необходимой и конструктивной основой разработки, выбора и использования стратегии и тактики организацонных изменений в условиях формирования и реализации конкретной модели развития.
 
URI
https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/4213
Collections
  • Кафедра менеджменту [888]
  • Стратегічні імперативи сучасного менеджменту (частина 1) [62]

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Контакти | Зворотній зв'язок
Theme by 
Atmire NV
 

 

Перегляд

Всі матеріалиФонди та колекціїЗа датою публикаціїАвториЗаголовкиТемиКолекціяЗа датою публикаціїАвториЗаголовкиТеми

Мій профіль

ВвійтиЗареєструватися

Статистика

View Usage Statistics

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Контакти | Зворотній зв'язок
Theme by 
Atmire NV