Сучасний погляд на стратегічне управління персоналом організації

View/
Open
Date
2012Author
Граждан, Олександр Броніславович
Граждан, Александр Брониславович
Metadata
Show full item recordAbstract
Розглянуто теоретико-методологічні аспекти стратегічного управління персоналом організації. Уточнено сутність стратегічного управління персоналом. Розглянуто суб’єктів, об’єкти, цілі і зміст стратегії управління персоналом. The theoretical-methodological aspects of strategic of the HR management of organization are considered. The essence of strategic management of the personnel is specified. Subjects, objects, aims and maintenance of strategy of HR management are considered. Рассмотрены теоретико-методологические аспекты стратегического управления персоналом организации. Уточнена сущность стратегического управления персоналом. Рассмотрены субъекты, объекты, цели и содержание стратегии управления персоналом.
Collections
Related Items
Display of documents with similar title, author, author and topic.
-
Стратегічний розвиток системи соціального управління персоналом торговельних підприємств
Кашуба, Я. М.; Kashuba, Ya.; Кашуба, Я. М. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2015)В статі розглядається процес стратегічного розвитку системи соціального управління персоналом підприємства (ССУП), пропонується: структура наповнення стратегії розвитку та логіка процесу її реалізації, виділено блок ініціації ... -
Завдання та методи роботи служби управління персоналом у сучасних умовах економічного розвитку
Леонтенко, Ольга Михайлівна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-28)Стаття присвячена методологічним аспектам організації діяльності служби управління персоналом. У статті розглянуто правові, адміністративно-розпорядчі, соціально-економічні та психологічні методи роботи служби управління ... -
Концепція емоційного інтелекту в системі управління персоналом організації
Кир’янова, Олена Вікторівна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-03-12)У статті проаналізовано передумови розвитку та проблемні аспекти концепції емоційного інтелекту, досліджено основні моделі емоційного інтелекту, визначено базові емоційні компетенції персоналу.