Сучасний погляд на стратегічне управління персоналом організації

Переглянути
Дата
2012Автор
Граждан, Олександр Броніславович
Граждан, Александр Брониславович
Metadata
Показати повний опис матеріалуКороткий опис(реферат)
Розглянуто теоретико-методологічні аспекти стратегічного управління персоналом організації. Уточнено сутність стратегічного управління персоналом. Розглянуто суб’єктів, об’єкти, цілі і зміст стратегії управління персоналом. The theoretical-methodological aspects of strategic of the HR management of organization are considered. The essence of strategic management of the personnel is specified. Subjects, objects, aims and maintenance of strategy of HR management are considered. Рассмотрены теоретико-методологические аспекты стратегического управления персоналом организации. Уточнена сущность стратегического управления персоналом. Рассмотрены субъекты, объекты, цели и содержание стратегии управления персоналом.
Collections
Пов'язані елементи
Перегляд елементів, пов'язаних з заголовком, автором, видавцем або темою.
-
Стратегічний розвиток системи соціального управління персоналом торговельних підприємств
Кашуба, Я. М.; Kashuba, Ya.; Кашуба, Я. М. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2015)В статі розглядається процес стратегічного розвитку системи соціального управління персоналом підприємства (ССУП), пропонується: структура наповнення стратегії розвитку та логіка процесу її реалізації, виділено блок ініціації ... -
Завдання та методи роботи служби управління персоналом у сучасних умовах економічного розвитку
Леонтенко, Ольга Михайлівна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-28)Стаття присвячена методологічним аспектам організації діяльності служби управління персоналом. У статті розглянуто правові, адміністративно-розпорядчі, соціально-економічні та психологічні методи роботи служби управління ... -
Концепція емоційного інтелекту в системі управління персоналом організації
Кир’янова, Олена Вікторівна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-03-12)У статті проаналізовано передумови розвитку та проблемні аспекти концепції емоційного інтелекту, досліджено основні моделі емоційного інтелекту, визначено базові емоційні компетенції персоналу.