Show simple item record

dc.contributor.authorПольова, В. В.
dc.date.accessioned2014-11-17T12:58:19Z
dc.date.available2014-11-17T12:58:19Z
dc.date.issued2014-06-27
dc.identifier.citationПольова В. В. Щодо оцінки якості роботи кадрових служб / В. В. Польова // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 1. – С. 390-396.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5266
dc.description.abstractУ статті обґрунтовано необхідність впровадження системи збалансованих показників ефективності для оцінки якості роботи кадрових служб / відділів на підприємстві з урахуванням принципу соціокультурної ідентичності та концепцій якості трудового життя працівників і людського капіталу; розроблено алгоритм проведення оцінки якості роботи кадрових служб / відділів.uk
dc.description.abstractIn article need of introduction of system of the balanced indicators of efficiency for an assessment of quality of work HR departments at the enterprise taking into account the principle of sociocultural identity and the concepts of quality of labor life of workers and human capital is proved; the algorithm of carrying out an assessment of quality of work HR departments is developed.uk
dc.description.abstractВ статье обоснована необходимость внедрения системы сбалансированных показателей эффективности для оценки качества работы кадровых служб / отделов на предприятии с учетом принципа социокультурной идентичности и концепций качества трудовой жизни работников и человеческого капитала; разработан алгоритм проведения оценки качества работы кадровых служб / отделов.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectкадрова службаuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectефективністьuk
dc.subjectоцінкаuk
dc.subjectзбалансована система показниківuk
dc.subjecthr departmentuk
dc.subjecthuman resource managementuk
dc.subjectefficiencyuk
dc.subjectassessmentuk
dc.subjectbalanced system of indicatorsuk
dc.subjectкадровая службаuk
dc.subjectуправление персоналомuk
dc.subjectэффективностьuk
dc.subjectоценкаuk
dc.subjectсбалансированная система показателейuk
dc.titleЩодо оцінки якості роботи кадрових службuk
dc.typeArticleuk
dc.subject.udc331.08uk


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record