Моделювання стратегічного розвитку системи соціального управління персоналом

Abstract

В статі приділяється увага такому методу формування стратегічних цілей як дерево цілей. Розроблена схема моделі «дерево цілей — дерево ресурсів» стратегічного розвитку системи соціального управління персоналом підприємства. Наведено розрахунок коефіцієнтів ефективності витрат на вдосконалення підсистем соціального управління персоналом.

The article pays attention to such method of forming strategic aims as a tree of aims. The work deals with the scheme of the model "tree of aims - resource tree" of the strategic development of the social management system of the enterprise personnel. The paper proposes the calculation of the efficiency coefficients of expenses for the improvement of the subsystems of social management of personnel.

В статье уделяется внимание такому методу формирования стратегических целей как дерево целей. Разработана схема модели «дерево целей — дерево ресурсов» стратегического развития системы социального управления персоналом предприятия. Предложен расчет коэффициентов эффективности расходов на совершенствование подсистем социального управления персоналом.