Show simple item record

dc.contributor.authorШкода, Тетяна Никодимівна
dc.contributor.authorShkoda, T.
dc.contributor.authorШкода, Татьяна Никодимовна
dc.date.accessioned2014-12-23T09:11:19Z
dc.date.available2014-12-23T09:11:19Z
dc.date.issued2014-07-17
dc.identifier.citationШкода Т. Н. Парадигма стратегічного управління людським капіталом підприємства: категорійний апарат / Т. Н. Шкода // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 2. – С. 167-174.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5656
dc.description.abstractВ даному дослідженні автором була змодельована парадигма стратегічного управління людським капіталом підприємства, в рамках якої визначено стратегічний імператив даної парадигми — імператив людського розвитку; напрямки діяльності: комерціалізаційна, інтелектуалізаційно-творча, та рефлексивно-превентивна; та результати діяльності: еластичність, доступ до талантів, господарський актив.uk
dc.description.abstractIn this research the author modelled the paradigm of strategic human capital management of the enterprise. Within this paradigm its strategic imperative — human development imperative; performance’ directions: commercialization, intellectualization and creative;reflexive-preventive; and performance’ results: elasticity, access to talents, the economic asset were determined.uk
dc.description.abstractВ данном исследовании автором была смоделирована парадигма стратегического управления человеческим капиталом предприятия, в рамках которой определено стратегический императив данной парадигмы — императив человеческого развития;направления деятельности — коммерциализационная, интеллектуализационно-творческая, и рефлексивно-превентивная; а также результаты деятельности: эластичность, доступ к талантам, хозяйственный актив.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectпарадигмаuk
dc.subjectімперативuk
dc.subjectстратегічне управлінняuk
dc.subjectлюдський капітал підприємстваuk
dc.subjectparadigmuk
dc.subjectimperativeuk
dc.subjectstrategic managementuk
dc.subjectenterprise human capitaluk
dc.subjectпарадигмаuk
dc.subjectимперативuk
dc.subjectстратегическое управлениеuk
dc.subjectчеловеческий капитал предприятияuk
dc.titleПарадигма стратегічного управління людським капіталом підприємства: категорійний апаратuk
dc.typeArticleuk
dc.subject.udc331.108:005.336uk


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record