Компетенції: ключовий елемент управління людським капіталом організації

Loading...
Thumbnail Image
Date
2014-05-21
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ "Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана"
Abstract
Перетворення людського капіталу в інтенсивний виробничій фактор господарської діяльності є об’єктивним процесом. Це визначає актуальність дослідження ролі компетентної та мотивованої людини — основного суб’єкта економічної діяльності.
Transformation of human capital into intensive productive factor of economic activity is an objective process. It determines the relevance of research on the role of a competent and motivated person — the main economic actor.
Превращение человеческого капитала в интенсивный производственный фактор хозяйственной деятельности является объективным процессом. Это определяет актуальность исследования роли компетентного и мотивированного человека — основного субъекта экономической деятельности.
Description
Keywords
інтелектуальний капітал, компетенції, організаційне управління, intellectual capital, сompetences, HR management, интеллектуальный капитал, компетенции, управление персоналом
Citation
Волобоєва І. О. Компетенції: ключовий елемент управління людським капіталом організації / І. О. Волобоєва // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 2. – С. 223-229.