Show simple item record

dc.contributor.authorШтундер, І. О.
dc.date.accessioned2015-02-04T09:06:57Z
dc.date.available2015-02-04T09:06:57Z
dc.date.issued2014-07-17
dc.identifier.citationШтундер І. О. Механізм формування ефективної зайнятості в умовах iнноваційного розвитку економіки / І. О. Штундер // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 2. – С. 162-166.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5865
dc.description.abstractЕфективна зайнятість передбачає створення конкурентних умов на ринку праці, формування конкурентоспроможної робочої сили, універсалізації працівників, можливості швидко адаптуватися до нових умов трудової діяльності. В статті висвітлюються питання психологічних, освітніх, соціальних та економічних складових процесу формування нової якості робочої сили в контексті ефективної зайнятості. Досліджується специфіка інституційних важелів впливу на формування ефективної зайнятості в умовах інноваційного розвитку.uk
dc.description.abstractEffective employment foresees creation of competition terms at the labour market, competitive labour force forming, universal of workers, possibility quickly to adapt oneself to the new terms of labour activity. In the article the questions of psychological,educational, social and economic constituents forming of new quality labour light up in the context of effective employment. Institution levers of influence on effective employment forming in the innovative development conditions research in this article.uk
dc.description.abstractЭффективная занятость предусматривает создание конкурентных условий на рынке труда, формирование конкурентоспособной рабочей силы, универсализации работников, возможности быстро адаптироваться к новым условиям трудовой деятельности. В статье рассматриваются вопросы психологических, образовательных, социальных и экономических составляющих процесса формирования нового качества рабочей силы в контексте эффективной занятости. Исследуется специфика институциональных рычагов влияния на формирование эффективной занятости в условиях инновационного развития.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectЕфективна зайнятістьuk
dc.subjectринок праціuk
dc.subjectробоча силаuk
dc.subjectконкурентоспроможність робочої силиuk
dc.subjectінноваційний розвитокuk
dc.subjectтрудове законодавствоuk
dc.subjectспеціальні інститутиuk
dc.subjectбазові інститутиuk
dc.subjectінституційні пасткиuk
dc.subjectмобільність робочої силиuk
dc.subjectEffective employmentuk
dc.subjectlabour-marketuk
dc.subjectlabour forceuk
dc.subjectcompetitiveness of labour forceuk
dc.subjectinnovative developmentuk
dc.subjectlabour legislationuk
dc.subjectspecial institutesuk
dc.subjectbase institutesuk
dc.subjectinstitution trapsuk
dc.subjectmobility of labour forceuk
dc.subjectЭффективная занятостьuk
dc.subjectрынок трудаuk
dc.subjectрабочая силаuk
dc.subjectконкурентоспособность рабочей силыuk
dc.subjectинновационное развитиеuk
dc.subjectтрудовое законодательствоuk
dc.subjectспециальные институтыuk
dc.subjectбазисные институтыuk
dc.subjectинституционные ловушкиuk
dc.subjectмобильность рабочей силыuk
dc.titleМеханізм формування ефективної зайнятості в умовах iнноваційного розвитку економікиuk
dc.typeArticleuk
dc.subject.udc331.526uk


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record