Сучасні технології управління персоналом в українских реаліях

Abstract

Зроблено аналіз і наведено короткий огляд теоретичних напрацювань вченихстосовно сучасних технологій управління персоналом. Розглянуто основні положення, переваги та недоліки сучасних технологій управління персоналом, широко використовуваних на практиці, зурахуванням норм чинного трудового і кадрового законодавства України. Обґрунтовано об’єктивну необхідність впровадження вітчизняними суб’єктами господарювання сучасних технологій управління персоналом з урахуванням економічних,суспільних, політичних умов розвитку держави та національних особливостей українських працівників.

The author has highlighted the main provisions, advantages and disadvantages of modern personnel management technologies, which are widely used in practice, taking into consideration the existing Ukrainian labour and human resource legislation. In the article was justified an objective necessity to implement modern personnel management technologies by domestic business entities, taking into account economic, social and political conditions of the state and national peculiarities of Ukrainian workers.

Проведен анализ и приведен короткий обзор теоретических наработок ученых относительно современных технологий управления персоналом. Рассмотрены основные положения, преимущества и недостатки современных технологий управления персоналом, широко используемых на практике, с учетом норм действующего трудового и кадрового законодательства Украины. Обоснована объективная необходимость внедрения отечественными субъектами ведения хозяйства современных технологий управления персоналом с учетом экономических, общественных, политических условий развития государства и национальных особенностей украинских работников.