• українська
    • English
  • English 
    • українська
    • English
  • Login
Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic University ISSN 2411-4383
View Item 
  •   DSpace Home
  • Наукова періодика КНЕУ
  • Соціально-трудові відносини: теорія та практика
  • 2014 рік
  • Випуск № 2(8)
  • View Item
  •   DSpace Home
  • Наукова періодика КНЕУ
  • Соціально-трудові відносини: теорія та практика
  • 2014 рік
  • Випуск № 2(8)
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
ISSN 2411-4383

Роль персоналу в процесі визначення факторів стратегічних ризиків

Thumbnail
View/ Open
353-357.pdf (380.3Kb)
Date
2014-07-10
Author
Малютенко, О. Ю.
Metadata
Show full item record
Abstract
В статті розглянуті питання ролі персоналу в процесі визначення факторів стратегічних ризиків підприємства. Запропонована процедура оцінки ризику невиконання цілей, яка відрізняє виокремлення груп співробітників на підставі трансформованої матриці «зміни — опір», яка враховує характеристики персоналу по відношенню до цілей.
 
The article questions the role of the staff in the process of determining factors of strategic risks of the enterprise. A procedure for assessing the risk of non-compliance purposes, which dif ferentiates between employe eson the basis of the transformation-change «matriciresistance»,which takes into account the characteristics of personnel in relation to objectives.
 
URI
https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/6025
Collections
  • Випуск № 2(8) [71]

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV