Show simple item record

dc.contributor.authorЧуланова, Оксана Л.ru
dc.contributor.authorChulanova, Oksanaen
dc.date.accessioned2015-07-15T06:37:52Z
dc.date.available2015-07-15T06:37:52Z
dc.date.issued2013-11
dc.identifier.citationЧуланова О. Л. Организационные и интеграционные риски при внедрении модели компетенций в управление персоналом корпораций / О. Л. Чуланова // Стратегія підприємства: зміна парадигми управління та інноваційні рішення для бізнесу : зб. матеріалів Міжнар. наук.-практ. конф., 14–15 лист. 2013 р. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; редкол.: О. В. Востряков (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2013. – С. 137–141.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/8556
dc.language.isoruuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.titleОрганизационные и интеграционные риски при внедрении модели компетенций в управление персоналом корпорацийru
dc.title.alternativeOrganizational and integration risks associated with the introduction of the competence model in personnel management of corporationsen
dc.title.alternativeОрганiзацiйнi та iнтеграцiйнi ризики при впровадженнi моделi компетенцiй в управлiння персоналом корпорацiйuk
dc.typeArticleuk


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record