Show simple item record

dc.contributor.authorМіщук, Г. Ю.uk
dc.contributor.authorMishchuk, H.en
dc.contributor.authorМищук, Г. Ю.ru
dc.date.accessioned2015-09-11T10:41:53Z
dc.date.available2015-09-11T10:41:53Z
dc.date.issued2015-04-11
dc.identifier.citationМіщук Г. Ю. Проблеми розвитку партнерських відносин в зайнятості та оплаті праці в Україні / Г. Ю. Міщук // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2015. – № 1. – С. 202-213.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/9335
dc.description.abstractНадано оцінку сучасних тенденцій зайнятості та оплати праці в Україні. Виявлено низький рівень розвитку партнерських стосунків у цій сфері. Доведено необхідність поширення інноваційних форм зайнятості та кращих практик взаємодії соціальних партнерів.uk
dc.description.abstractThis publication sets out key trends in the current Ukrainian labour market and wages levels. Furthermore, as a result of the given investigation it shows that there are more problems than just the number of jobs, or lack of them, it highlights interrelated issues as to the quality of employment in terms of the sectored distribution of the economically active population (EAP) with data including university graduates. The share of Ukrainian university graduates engaged in the sphere of commerce, repair services and other activities that generally do not require a university degree is high. Yet the high educational level of employees does not increase productivity. We compared productivity and wages differentials and found out that productivity differentials in transportation, warehousing and postal activities are twice higher than the earnings differentials of workers (they also make more than a double relative to the Ukrainian average). In other activities the ratio is significantly worse. At the same time, contract regulation of earnings differentiation is ineffective. On average, the ratio of income at the tenth decile point compared to the first decile group at the enterprises of Ukraine exceeded the level of 10:1. We identified that the employment and wages issues turned out to be even more complicated due to the fact that the practice of formal representation of social partners’ interests is still preserved in Ukraine.en
dc.description.abstractДана оценка современных тенденций занятости и оплаты труда в Украине. Установлен низкий уровень развития партнерских отношений в этой сфере. Доказана необходимость расширения инновационных форм занятости и лучших практик взаимодействия социальных партнеров.ru
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectзайнятістьuk
dc.subjectоплата праціuk
dc.subjectпродуктивність праціuk
dc.subjectсоціальні партнериuk
dc.subjectсоціально-трудові угодиuk
dc.subjectemploymenten
dc.subjectwagesen
dc.subjectlabour productivityen
dc.subjectsocial partnersen
dc.subjectsocio-labour contractsen
dc.subjectзанятостьru
dc.subjectоплата трудаru
dc.subjectпродуктивность трудаru
dc.subjectсоциальные партнерыru
dc.subjectсоциально-трудовые договораru
dc.titleПроблеми розвитку партнерських відносин в зайнятості та оплаті праці в Україніuk
dc.title.alternativeProblems of employment and wages partnerships development in Ukraineen
dc.title.alternativeПроблемы развития партнерских отношений в занятости и оплате труда в Украинеru
dc.typeArticleuk
dc.subject.udc331.522.4uk


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record