Ємельяненко, Лариса МихайлівнаКруковський, Дмитро ОлексійовичKrukovskyi, Dmytro2026-10-042026-10-042026-06-05Круковський Д. О. Мотивація в системі менеджменту персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Круковський Дмитро Олексійович ; наук. керівник Ємельяненко Л. М. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2026. – 81 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/56693Мотивація персоналу є ключовим чинником ефективного менеджменту персоналу підприємства. У роботі досліджено соціально-економічну сутність мотивації та її роль у системі управління персоналом, визначено системоутворюючі компоненти організаційних механізмів мотивації, проаналізовано методичні підходи до оцінювання рівня вмотивованості персоналу. На основі матеріалів ТОВ «Якобз Дау Егбертс Україна» проведено аналіз матеріальної та нематеріальної мотивації, оцінено ефективність мотиваційної системи підприємства, розроблено рекомендації щодо її вдосконалення. Personnel motivation is a key factor in effective personnel management of an enterprise. The paper investigates the socio-economic essence of motivation and its role in the personnel management system, identifies the system-forming components of organizational motivation mechanisms, and analyzes methodological approaches to assessing the level of personnel motivation. Based on the materials of Jacobs Douwe Egberts Ukraine LLC, the analysis of material and non-material motivation was conducted, the effectiveness of the enterprise's motivation system was assessed, and recommendations for its improvement were developed.ukмотивація персоналуменеджмент персоналумотиваційна системаефективністьуправління персоналомpersonnel motivationpersonnel managementmotivation systemefficiencyhuman resource managementOther