Черпак, Антоніна Євгенівна2015-04-292015-04-292014Черпак А. Є. Вплив соціально-культурних факторів на особливості розвитку корпоративного управління в Україні / А. Є. Черпак // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів II Міжнар. наук.-практ. конф. 22-23 трав. 2014 р. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; [відп. за вип С. М. Соболь]. – Київ : КНЕУ, 2014. – С. 140-143.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/6456У статті визначено культурні бар’єри та особливості соціальної культури українського суспільства, які гальмують впровадження підтримуваної світовими стандартами корпоративного управління етичних принципів корпоративного управління.The author defines cultural barriers and peculiarities of the Ukrainian social culture that impede implementation of ethical principles defined in global standards of corporate governance.В статье идентифицированы культурные барьеры и особенности социальной культуры украинского общества, которые тормозят внедрение поддерживаемых мировыми стандартам корпоративного управления этических принципов корпоративного управления.ukкорпоративне управліннякультурні бар’єрипостмодерне мисленняcorporate governancecultural barrierspostmodern thinkingкорпоративное управлениекультурные барьерыпостмодернистское мышлениеArticle005.35; 141.78