Королюк, Тетяна ОлександрівнаВартанов, Станіслав ОлександровичVartanov, Stanislav2025-07-092025-07-092025-06-10Вартанов С. О. Підвищення ефективності управління персоналом у публічній службі України : бакалавр. диплом. робота : 281, Публічне управління та адміністрування / Вартанов Станіслав Олександрович ; наук. керівник Королюк Т. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. нац. економіки та публ. упр. – Київ, 2025. – 89 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/51198Актуальність теми дослідження зумовлена, передусім, потребою у трансформації системи державного управління відповідно до викликів сучасності. Це потребує вдосконалення управління персоналом у публічній службі України, підвищення ефективності такого управління персоналом у публічній службі України на основі розробки і впровадження сучасних HR-практик, цифровізації процесів управління персоналом, формування і розвитку професійних компетенцій державних службовців. The relevance of the research topic is due, first of all, to the need to transform the public administration system in accordance with the challenges of modernity. This requires improving personnel management in the public service of Ukraine, increasing the efficiency of such personnel management in the public service of Ukraine based on the development and implementation of modern HR practices, digitalization of personnel management processes, and the formation and development of professional competencies of civil servants.ukкомпетенціїефективністьєвроінтеграціяпублічна службаHR-технологіїоргани публічної владиуправління персоналомцифровізаціяcompetenciesefficiencyEuropean integrationpublic serviceHR technologiespublic authoritiespersonnel managementdigitalizationOther