Артамонова, М. В.2014-03-052014-03-052010-06-03Артамонова М. В. Компенсационная политика современной компании / М. В. Артамонова // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 3. – С. 22-36.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2982У статті визначено соціально-економічну сутність компенсаційної політики сучасної компанії, основні поняття компенсаційного пакета, розглянута структура сучасного компенсаційного пакета, різні підходи до його формування, сучасні тенденції системи грошових компенсацій та особливості їх складання, проаналізовано основні системи виплат грошової винагороди, що застосовуються на практиці російськими компаніямиIn article the social and economic essence of a compensatory policy of the modern company, the basic concepts of a compensatory package is defined, the structure of a modern compensatory package, various approaches to its formation, modern lines of system of monetary indemnifications and feature of their drawing up is considered, the basic systems of payments of the monetary compensation, put into practice the Russian companies are analysed.В статье определена социально-экономическая сущность компенсационной политики современной компании, основные понятия компенсационного пакета, рассмотрена структура современного компенсационного пакета, различные подходы к его формированию, современные тенденции системы денежных компенсаций и особенности их составления, проанализированы основные системы выплат денежного вознаграждения, применяемые на практике российскими компаниями.ruКомпенсаційна політикакомпенсаційний пакетсистема компенсаційметод оцінки компетентностіметод оцінки ефективно виконуваної роботиоплата за ставлення до роботиоплата праці за середньо-ринковою ціною робочої силиметод ранжирування (глобального порівняння) професійзанятьпосадSBP-системагрейдусистема поса- дових розрядів (грейдінг)KPI (key perfomance indicators)compensatory policycompensatory packagesystem of indemnificationsmethod of an estimation of competencemethod of an estimation of effectively performed workpayment for the relation to workpayment on среднерыночной to the labour priceranging method (global comparison) tradesemploymentpostsSBP-systemsystem of official categories (грейдинг)KPI (key perfomance indicators)Компенсационная политикакомпенсационный пакетсистема компенсацийметод оценки компетентностиметод оценки эффективно выполняемой работыоплата за отношение к работеоплата труда по среднерыночной цене рабочей силыметод ранжирования (глобального сравнения) профессийзанятийдолжностейSBP-системагрейдысистема должностных разрядов (грейдинг)KPI (key perfomance indicators)Article338:331(075.8)