Генкин, Б. М.Десятко, Д. Н.Зарукина, Е. В.2014-05-212014-05-212012-05-15Генкин Б. М. Как повысить производительность и оплату труда в России на основе инноваций и социального партнёрства / Б. М. Генкин, Д. Н. Десятко, Е. В. Зарукина // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – Спец. вип.: Праця в ХХІ столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток : у 2 т. – Т. 1. – С. 247-254.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/3514Показано, что в реальных условиях современной России рыночная конкуренция не может обеспечить существенный рост производительности труда и заработной платы рабочих и специалистов. Предложена система мер, направленных на повышение заинтересованности собственников, руководителей и всего персонала предприятий в создании и реализации новых технологий, обеспечивающих рост производительности и оплаты труда.The article shows that in the real world of modern Russian market competition can not provide a significant increase in productivity and wages of workers and professionals. The paper proposes a system of measures aimed at increasing the interest of owners, managers and staff of all enterprises in the creation and implementation of new technologies for productivity growth and wages.Показано, що в реальних умовах сучасної Росії ринкова конкуренція не може забезпечити істотне зростання продуктивності праці і заробітної плати робітників і фахівців. Запропоновано систему заходів, спрямованих на підвищення зацікавленості власників, керівників і усього персоналу підприємств у створенні і реалізації нових технологій, що забезпечують зростання продуктивності і оплати праці.ruпроизводительностьоплата трудаинновацииконкуренцияинституциональные предпосылкиproductivitylabour remunerationinnovationscompetitioninstitutional prerequisitesпродуктивністьоплата праціінноваціїконкуренціяінституціональні передумовиArticle331.1, 331.2, 338.31