Баніт, Ольга ВасилівнаBanit, OlhaКалаш, КатеринаKalash, Kateryna2026-07-212026-07-212026-03-11Баніт О. Вплив штучного інтелекту на формування компетенцій менеджера сучасної бізнес-організації [Електронний ресурс] / Ольга Баніт, Катерина Калаш // Industry 5.0: синергія людиноцентричності й цифрових технологій : зб. матеріалів Круглого столу, м. Київ, 11 берез. 2026 р. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана ; [орг. ком.: Сагайдак М. П. та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2026. – С. 124–126. – Назва з титул. екрану.978-966-926-606-4https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/55772The article examines the transformation of the role of a business organization manager in the conditions of digitalization and automation of management processes. Rapid digital transformation is fundamentally changing the landscape of managerial labor, moving beyond traditional oversight toward analytical and strategic roles. This study provides a comparative framework of 12 key parameters illustrating the shift from experience-based management to data-driven decision-making, automated monitoring, and virtual leadership. By merging classical management principles with expertise in Big Data and AI, the author proposes a new managerial model essential for maintaining organizational competitiveness in the digital ageukменеджерштучний інтелектбізнес-організаціякомпетенціїmanagerartificial intelligencebusiness organizationcompetenciesArticle