Вонберг, Тетяна Вікторівна2014-10-312014-10-312014-05-21Вонберг Т. В. Дослідження перспектив розвитку атипових форм зайнятості соціологічними методами / Т. В. Вонберг // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 1. – С. 238-242.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5153Розглянуто проблеми нестандартних форм зайнятості. Обґрунтовано необхідність та актуальність їх дослідження. Представлено результати проведеного соціологічного опитування роботодавців та безробітних. Виокремлено чинники, які сприяють виникненню та розвитку атипових форм зайнятості. Запропоновано шляхи розвитку нестандартних форм зайнятості.The problems of non-standard forms of employment were considered. The necessity and urgency of their research was justified. The results of the sociological survey of employers and the unemployed were presented. The factors of development of atypical forms of employment were allocated. Ways of development of non-standard forms of employment were proposed.Рассмотрены проблемы нестандартных форм занятости. Обоснована необходимость и актуальность их исследования. Представлены результаты проведенного социологического опроса работодателей и безработных. Выделены факторы, которые способствуют возникновению и развитию атипичных форм занятости. Предложены пути развития нестандартных форм занятости.ukатипові форми зайнятостібезробітнізайнятістьнестандартна зайнятістьроботодавцісоціологічне опитуванняatypical forms of employmentunemployedemploymentprecarious employmentemployerssociological surveyатипичные формы занятостибезработныезанятостьнестандартная занятостьработодателисоциологический опросArticle331.5